Por primera vez en la historia de Sudáfrica, las mujeres representan ahora la mitad del gabinete del Gobierno, tras los cambios implementados por el presidente Cyril Ramaphosa, elegido recientemente.
Una de las mujeres nombradas para un cargo ministerial es la veterana política de la oposición Patricia De Lille, quien, tras presentarse por el partido Good en las elecciones presidenciales del país de 2019, fue nombrada responsable de obras públicas e infraestructura.
El nombramiento de más mujeres, junto con el de varios políticos más jóvenes, ha sido descrito por el partido gobernante Congreso Nacional Africano como reflejo de «un buen equilibrio de juventud, género, distribución geográfica y experiencia».
Ramaphosa también ha reducido el número de puestos del gabinete de 36 a 28, y ha dicho: «También hemos decidido añadir otras responsabilidades a otros departamentos. En el caso de obras públicas, decidimos añadir el desarrollo de infraestructura. En el caso de trabajo, decidimos añadir empleo para demostrar que nuestro país avanza hacia la creación de puestos de trabajo, por lo que se llamará Ministerio de Empleo y Trabajo».
Sudáfrica se suma a una lista de otros 10 países que han alcanzado la paridad de género —o una mayoría de mujeres— en sus gabinetes.
El primer país en contar con un gabinete equilibrado en cuanto al género fue Suecia. En 2014, el primer ministro del país, Stefan Löfven, anunció el primer Gobierno feminista autoproclamado del mundo.
Al año siguiente, Canadá hizo lo mismo cuando el primer ministro Justin Trudeau formó su primer gabinete equilibrado en cuanto al género. El presidente francés Emmanuel Macron se sumó al nombrar a 17 mujeres en su gabinete de 35 ministros en 2017. Luego, el año pasado, juró su cargo un gabinete español compuesto por 17 mujeres y solo cinco hombres.
Otros países que han formado gabinetes equilibrados en cuanto al género son:
Colombia – agosto de 2018
Costa Rica – abril de 2018
Etiopía – octubre de 2018
Nicaragua – enero de 2017
Ruanda – octubre de 2018
Seychelles – abril de 2018
Se ha reconocido que una mayor equidad en los gobiernos es esencial para que cualquier democracia prospere. «La diversidad de género en las instituciones públicas es especialmente crucial, dado que estos órganos decisorios crean las normas que afectan a los derechos, comportamientos y decisiones vitales de las personas», según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
¿Una cuestión de vida o muerte?
A finales del año pasado, unos investigadores canadienses incluso hallaron un vínculo directo entre el número de mujeres en puestos gubernamentales de alto nivel y la salud general de la población.
El estudio mostró que, entre 1976 y 2009, el porcentaje de mujeres en los gobiernos provinciales de Canadá aumentó a más del 25 %, frente a algo más del 4 %. Al mismo tiempo, las tasas de mortalidad disminuyeron casi un 40 %.
Aunque parte de la reducción de las muertes se atribuyó al aumento del gasto sanitario, los investigadores afirmaron que había otros factores además de los económicos. Incluso tras tener en cuenta las diferencias en el gasto, observaron que «el efecto de las mujeres en el Gobierno sigue siendo significativamente negativo para las tasas de mortalidad total, masculina y femenina».
