-El Foro Económico Mundial creó una visualización de la desigualdad de género a nivel mundial.
-Persisten brechas preocupantes, como una brecha salarial de hasta el 34 %.
-La inclusión de las mujeres varía drásticamente tanto entre países como dentro de ellos.
Ver para creer.
El lema del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo de 2020, es «Cada uno por la igualdad»; por ello, el Foro Económico Mundial creó una visualización de algunos de los casos más llamativos de desigualdad de género persistente en todo el mundo.
Una de las disparidades más citadas es la brecha salarial. En Corea del Sur, los ingresos medios de las mujeres eran un 34 % inferiores a los de los hombres en 2018; en Canadá, eran casi un 19 % inferiores, y en México, un 14 % inferiores, según la OCDE. En la Unión Europea, las mujeres ganaban de media un 16 % menos por hora que los hombres en 2017 , una cifra que apenas había variado en una década.
La mayor economía del mundo no es una excepción. Hace apenas unos pocos años, según los datos de la Oficina del Censo de EE. UU. datos, la brecha salarial de género en Estados Unidos era fácilmente visible. En las imágenes siguientes, los puntos de colores representan los niveles de ingresos en EE. UU. en 2016: el azul significa más de 100 000 dólares al año, el verde entre 100 000 y 50 000 dólares, el amarillo entre 50 000 y 20 000 dólares y el rojo menos de 20 000 dólares. Esta primera vista muestra los ingresos de los hombres, con una mezcla equilibrada de verde y amarillo.
Ahora se muestran los ingresos de las mujeres ese mismo año: predomina el rojo.
¿Y qué ocurre en Silicon Valley, un motor económico clave situado en el área de la bahía de San Francisco, políticamente progresista? De nuevo, la disparidad registrada hace apenas unos pocos años es llamativa. Esta primera vista muestra los ingresos anuales de los hombres, en la que predominan los azules y verdes que representan niveles salariales más altos.
Ahora se muestran los ingresos anuales de las mujeres, en la que predominan los rojos y amarillos que representan niveles salariales más bajos.
No se trata solo de salarios.
La edición de 2019 del Índice de Mujeres, Paz y Seguridad midió la inclusión social de las mujeres en 167 países diferentes, con base en factores financieros (¿pueden las mujeres tener una cuenta bancaria?), políticos (¿cuántas mujeres son elegidas para el parlamento?), jurídicos (¿existen leyes discriminatorias contra las mujeres?) y otros factores.
A continuación, se muestran en verde los territorios mejor clasificados en el índice de 2019, que pasan a amarillo, naranja y, finalmente, rojo a medida que disminuyen las puntuaciones del índice.
El índice reflejó diferencias marcadas no solo entre países, sino también dentro de ellos. Nigeria, representada a continuación, presentó las mayores disparidades entre regiones. Según el índice, solo algunos estados de la nación más poblada de África han aprobado leyes que penalizan el matrimonio infantil, la mutilación genital femenina y la violencia de género, y los estados del norte tienden a regirse en parte por códigos penales de la sharia que hacen legal la violación conyugal.
En todo el mundo se están realizando esfuerzos para cerrar las brechas de género en cuanto a oportunidades económicas, nivel educativo, salud y supervivencia, y empoderamiento político. El Informe sobre la brecha global de género del Foro Económico Mundial ha seguido el progreso relacionado a lo largo de los años. A continuación, se muestra, país por país, la mejora entre 2008 y 2018 reflejada en colores, donde el azul indica el mayor progreso en el cierre de la brecha de género (80 % cerrada), seguido del verde, el amarillo, el naranja y, finalmente, el rojo (solo el 50 % de la brecha cerrada).
Está claro que aún queda mucho por hacer. Según la edición de 2020 del Informe sobre la brecha de género, si continúan las tendencias actuales, la brecha de género global en su conjunto no se cerrará hasta dentro de casi un siglo.
La plataforma Strategic Intelligence del Foro Económico Mundial contextualiza cuestiones globales, sectores y países en una herramienta interactiva. Muchos de los temas, incluida la Paridad de Género, presentan visualizaciones de datos en la pestaña «data». Deberá registrarse para poder verlos.
