El nuevo Congreso de EE. UU. es el más diverso hasta la fecha – pero ¿es suficiente? (BBC)
Los vestidos de la alfombra roja de los Globos de Oro «no son un requisito». (Quartz)
Amnistía Internacional EE. UU. copatrocina la Marcha de las Mujeres en Washington. (New York Magazine)
Menos del 20 % de quienes trabajan en STEM son mujeres. (Bloomberg)
La brecha salarial de género se está reduciendo. Aquí se explica cómo cerrarla por completo. (The Guardian)
¿Por qué seguimos obligando a las niñas a llevar faldas y vestidos como uniforme escolar? (The Conversation)
Abandone el código de vestimenta. Es un síntoma de problemas de fondo relacionados con los prejuicios. (CIO)
#IWillGoOut: las mujeres saldrán a las calles contra la agresión sexual masiva de Nochevieja en Bengaluru. (Hindustan Times)
Una provincia paquistaní lanza una aplicación para que las mujeres denuncien el acoso. (Reuters)
Arabia Saudí está transformando las normas sociales, permite a las mujeres casarse sin la aprobación de sus tutores varones. (Albawaba)
Los ordenadores están heredando los prejuicios de género. ¿Cómo podemos solucionarlo? ¿Y deberíamos?
Se necesita más trabajo en la primera ley de China contra la violencia doméstica. (News Deeply)
El Gobierno de EE. UU. está demandando a Google por sus datos sobre diversidad. (Quartz)
Tendencias tecnológicas que conviene seguir en la salud de las mujeres. (MIT Technology Review)
La brecha de género en Europa del Este: una nueva encuesta del BERD. (The Financial)
Crece en Líbano la campaña para abolir la ley que permite al violador casarse con la víctima. (Middle East Eye)
Hombres que asesoran a mujeres: las mujeres saben quiénes son. (Harvard Business Review)
74 mujeres más en los consejos de administración de EE. UU.
Las mujeres obtuvieron un aumento neto de 74 puestos en los consejos de administración de las empresas Fortune 1000 de EE. UU. El 58 % de las empresas aumentó el número total de puestos en sus consejos para incorporar a nuevas mujeres, sin sustituir a hombres. El 8 % de las empresas Fortune 1000 no tiene ninguna mujer en su consejo.
Fuente: 2020 Women On Boards, Índice de diversidad de género, 2016
Cita de la semana
«Y sé que todas y todos podemos transformar nuestras culturas aquí en España y en todo el mundo para honrar y respetar a las mujeres y las niñas, para verlas como líderes que merecen recibir una educación y que son capaces de alcanzar sus sueños. Sé que podemos hacerlo porque creo en el poder de las jóvenes como todas ustedes para cambiar de verdad el mundo».
Michelle Obama,
primera dama de Estados Unidos
Palabras de la primera dama en el evento Let Girls Learn en Madrid, España
