La Organización Internacional del Trabajo ha advertido que la COVID-19 podría borrar «los modestos avances» logrados en materia de igualdad de género en el trabajo en las últimas décadas.
Se estima que el 40% de las mujeres empleadas en todo el mundo trabajan en sectores muy afectados, como la hostelería y el comercio minorista.
La OIT considera que la distribución desigual del trabajo de cuidados no remunerado también ha empeorado durante la pandemia.
La pandemia de coronavirus podría borrar «los modestos avances» logrados en materia de igualdad de género en el trabajo en las últimas décadas, y las mujeres de todo el mundo corren un mayor riesgo de perder su empleo, advirtió la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El organismo de la ONU afirmó que la caída de las horas de trabajo en todo el mundo fue «significativamente mayor de lo estimado anteriormente» durante el primer semestre del año. Las Américas fueron la región más afectada.
Pero advirtió que las mujeres se vieron afectadas de manera desproporcionada: casi 510 millones de mujeres, o el 40% de todas las mujeres empleadas, trabajaban en las industrias con mayores pérdidas de empleo, frente al 36,6% de los hombres. Entre ellas se encuentran la alimentación y el alojamiento, el comercio minorista y el sector inmobiliario.
La OIT afirmó que las mujeres también corrían un mayor riesgo de infección y tenían menos probabilidades de contar con cobertura de seguridad social, ya que constituyen la gran mayoría de los trabajadores domésticos y de quienes trabajan en los sectores de la salud y los cuidados sociales en todo el mundo, y podrían perder sus empleos debido a los confinamientos por el coronavirus.
«Los datos más recientes de las encuestas sobre la población activa revelan tendencias alarmantes que amenazan con agravar las desigualdades existentes y eliminar los modestos avances logrados en los últimos años en materia de igualdad de género en el mercado laboral», afirmó la OIT en un informe.
«A diferencia de las crisis anteriores, el empleo de las mujeres corre más riesgo que el de los hombres, especialmente debido al impacto de la recesión en el sector de los servicios».
La OIT añadió que la distribución desigual del trabajo de cuidados no remunerado también ha empeorado durante la pandemia, situación agravada por el cierre de las escuelas y los servicios de cuidados.
Nueve de cada 10 estudiantes de todo el mundo no asisten a la escuela, según un estudio de abril de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, un organismo de la ONU.
Según Boston Consulting Group, que encuestó a padres y madres en cinco países, las mujeres con hijos dedican ahora un promedio de 65 horas semanales a las tareas domésticas no remuneradas, casi un tercio más que los padres.
Lograr la igualdad de género para 2030 fue uno de los objetivos mundiales adoptados por las Naciones Unidas en 2015 para abordar problemas sociales como la pobreza y los conflictos.
Informes anteriores habían mostrado que las brechas de género en las tasas de participación en la fuerza laboral se habían reducido ligeramente en las últimas décadas, pero en 2019 la brecha aún se estimaba en 27 puntos porcentuales.
El último informe de la OIT mostró que la proporción de mujeres que trabajaban en sectores muy afectados era especialmente alta en América Central, con un 58,9%; en el Sudeste Asiático, con un 48,5%; en el sur de Europa, con un 45,8%; y en América del Sur, con un 45,5%.
«Cuanto mayores sean sus pérdidas de empleo durante la fase de confinamiento y mayor la escasez de puestos de trabajo tras la crisis de la COVID-19, más difícil será que se recupere el empleo de las mujeres», afirmó la OIT.
«Por lo tanto, esta crisis amenaza con anular los avances de las mujeres en el mercado laboral, junto con los cambios positivos —aunque lentos— en la distribución del trabajo de cuidados no remunerado».
