California exigirá a las empresas que cotizan en bolsa con sede en el estado que tengan al menos una mujer en sus consejos de administración a finales de 2019, en virtud de un proyecto de ley firmado y convertido en ley el domingo.
La ley exigiría al menos dos consejeras para finales de 2021 si la empresa tiene cinco consejeros, y tres mujeres si la empresa tiene seis o más consejeros. Los infractores se enfrentan a multas de al menos 100 000 dólares y de hasta 300 000 dólares por las infracciones múltiples de la ley.
«Dado todos los privilegios especiales de los que han disfrutado las corporaciones durante tanto tiempo, ya es hora de que los consejos de administración incluyan a las personas que constituyen más de la mitad de las "personas" de Estados Unidos», declaró el gobernador de California, Jerry Brown, en un comunicado con el que anunciaba la firma del proyecto de ley.
Las empresas tecnológicas de Silicon Valley comenzaron a publicar cifras sobre la diversidad de sus plantillas en 2014, pero los avances en los niveles directivos han sido lentos, lo que subraya el desafío que supone transformar unas culturas que los críticos consideran demasiado homogéneas, blancas y dominadas por hombres.
Empresas como Apple Inc, Alphabet Inc, matriz de Google, y Facebook Inc tienen su sede en California y deberán incorporar cada una al menos una mujer más a sus consejos de administración para 2021 para cumplir con el requisito de la ley.
En los últimos años, las empresas han sido objeto de escrutinio por la composición de sus consejos de administración y por la diversidad de sus plantillas, y los inversores han presionado para que haya más mujeres en los consejos.
«Se han presentado numerosas objeciones a este proyecto de ley y se han planteado serias preocupaciones jurídicas… no obstante, los acontecimientos recientes en Washington, D. C., y más allá, dejan claro que muchos no están captando el mensaje», declaró Brown.
El viernes, el presidente Donald Trump, bajo la presión de moderados de su propio partido por la candidatura de Brett Kavanaugh al Tribunal Supremo, ordenó una investigación del FBI sobre las acusaciones de mala conducta sexual contra Kavanaugh, incluidas las formuladas por una profesora de California.
La medida se produjo tras una audiencia extraordinaria en la que la profesora de la Universidad de Palo Alto Christine Blasey Ford relató una acusación de agresión sexual, ocurrida hace 36 años, contra Kavanaugh.
El proyecto de ley firmado por Brown destacó un estudio de seis años realizado por Credit Suisse sobre más de 2000 empresas de todo el mundo, que demostró que la presencia de mujeres en los consejos de administración estaba relacionada con una mejora del rendimiento empresarial en indicadores clave, como el comportamiento de las acciones.
