Islandia es el mejor país del mundo en igualdad de género, según un índice del Foro Económico Mundial.
Finlandia, Noruega, Nueva Zelanda, Suecia, Namibia, Ruanda, Lituania, Irlanda y Suiza le siguen en el top 10.
En general, el progreso se ha estancado, con brechas de género cada vez mayores en el empoderamiento político a nivel mundial.
Al ritmo actual, las mujeres tardarán más de 136 años en alcanzar la igualdad de condiciones con los hombres en todo el mundo.
La pandemia de COVID-19 amenaza el progreso, y las mujeres soportan el peso de las consecuencias sociales y económicas.
Islandia es el mejor país del mundo en igualdad de género, encabezando un índice del Foro Económico Mundial por duodécimo año consecutivo.
El éxito de la nación insular se caracteriza por un sólido desempeño en los cuatro indicadores del índice: oportunidades económicas, educación, salud y liderazgo político, y ha mejorado respecto al año pasado, superando su puntuación global en un momento en que el progreso mundial se ha estancado.
Finlandia, Noruega, Nueva Zelanda y Suecia completan los cinco primeros países en paridad de género, seguidos de Namibia, Ruanda, Lituania, Irlanda y Suiza, según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2021.
Cuantificar la brecha de forma periódica es importante porque mejorar la paridad de género tiene una incidencia fundamental en el grado de prosperidad de las economías y las sociedades, afirma el Foro. Fomentar y desarrollar el talento femenino puede acelerar el crecimiento, la competitividad y la preparación para el futuro de las economías y las empresas de todo el mundo.
«Como el tiempo necesario para cerrar las brechas de género sigue siendo inaceptablemente largo, los líderes se enfrentan a barreras antiguas y nuevas para integrar la paridad de género en el lugar de trabajo, en las instituciones y en toda la sociedad», escriben en el informe Klaus Schwab, fundador del Foro, y Saadia Zahidi, directora gerente. «Dejar sin abordar estos nuevos desafíos corre el riesgo de dejar una huella duradera en las oportunidades económicas de las mujeres».
Medir la temperatura cada año ayuda a destacar las áreas y regiones que necesitan mejorar y a celebrar las que lo están haciendo bien.
En general, el informe de este año concluye que el progreso se ha estancado, con brechas de género cada vez mayores en el empoderamiento político a nivel mundial. Esto significa que, al ritmo actual, la brecha de género global en su conjunto tardará casi 136 años en cerrarse.
La pandemia frena el progreso
El progreso también se ve amenazado por la pandemia de COVID-19, con mujeres más propensas a soportar el peso de las consecuencias sociales y económicas, según un estudio publicado en The Lancet. El impacto es tan grande que podría incluso hacernos retroceder, revirtiendo parte del progreso logrado en materia de derechos iguales, según el secretario general de la ONU, António Guterres.
Esto lo respalda el informe, que señala que las conclusiones preliminares sugieren que las mujeres se han visto más gravemente afectadas que los hombres y que, en algunos casos, las brechas de género que se habían cerrado han vuelto a abrirse.
Más mujeres perdieron su empleo que hombres, mientras que los datos de alta frecuencia de LinkedIn muestran una disminución de la contratación de mujeres para puestos de liderazgo.
Además, la pandemia ha destruido empleos en sectores con una fuerte representación de mujeres, y muchas de ellas tuvieron una «doble jornada» de trabajo remunerado y no remunerado en un contexto de cierre de escuelas, según el informe.
Un factor clave que distingue a Islandia es que se encuentra entre los pocos países en los que las mujeres han ocupado los cargos institucionales más altos durante casi tanto tiempo como los hombres en los últimos 50 años. Una mujer ha ocupado la jefatura de Estado durante casi 24 de los últimos 50 años, solo por detrás de Bangladés, donde las mujeres han desempeñado este papel durante más de 27 años.
Islandia domina
Además, el 39,7 % de los parlamentarios y el 40 % de los ministros de Islandia son mujeres. Las mujeres también tienen una presencia destacada en puestos directivos o de gestión, con un 41,9 % de los cargos superiores y un 45,9 % de los miembros de consejos de administración.
Finlandia, en segundo lugar, ha superado a Noruega y ha cerrado el 86,1 % de la brecha de género global, frente al 83,2 % de la edición anterior. Tiene muchas mujeres en cargos ministeriales y la primera ministra al frente del gobierno desde 2019 es una mujer. El país también ha mostrado un aumento de la presencia de mujeres en puestos directivos y de gestión, donde actualmente representan el 36,9 % del total, un incremento de unos cinco puntos porcentuales.
Aun así, todavía queda un largo camino por recorrer.
«A pesar de un pequeño avance en muchos países hacia una mayor inclusión de las mujeres en la sociedad, las mujeres siguen siendo penalizadas en el mundo laboral», concluye el informe.
