• El coronavirus podría ampliar considerablemente la brecha de género a nivel mundial.
• Baréin lucha por defender a las mujeres en la comunidad.
• Su Consejo Supremo de la Mujer ha puesto en marcha tres políticas para mitigar el impacto de la pandemia en las mujeres.
Gran parte del reciente progreso en el avance de las mujeres podría correr el riesgo de colapsar debido a la pandemia de coronavirus. De hecho, como indican los informes de todo el mundo, la recesión actual podría ampliar considerablemente la brecha económica de género.
En un informe de abril, las Naciones Unidas declararon que las mujeres serían el grupo más afectado por la pandemia. La vida de las mujeres se verá afectada de manera desproporcionada y diferente a la de los hombres por varias razones: entre ellas, empleos menos seguros, menor acceso a la protección social y una mayor probabilidad de encabezar hogares monoparentales.
Los indicadores de todo el mundo muestran que las madres trabajadoras tienen más probabilidades de perder sus empleos o de ser puestas en licencia temporal, según el Institute for Fiscal Studies. El impacto económico de la pandemia se sigue sintiendo en todo el planeta y, a medida que el número de personas afectadas por el virus se dispara en Estados Unidos, también lo hace la tasa de desempleo, que parece afectar más duramente a las mujeres: con una tasa de desempleo del 15,7 % en la población activa femenina, frente al 13,3 % de los hombres desempleados.
Las cifras de la región de Oriente Medio y el Norte de África (MENA) son aún más preocupantes, ya que la tasa de participación laboral femenina, según datos de la Organización Internacional del Trabajo, que apenas supera el 20 %.
Por el contrario, las mujeres también serán el pilar de la recuperación en nuestras comunidades. El secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres, ha instado a los Estados miembros a poner a las mujeres en el centro de los esfuerzos de reconstrucción y a involucrarlas en todos los niveles de la jerarquía de toma de decisiones.
Baréin ha avanzado hacia el equilibrio de género en la titularidad de empresas, y el 42 % de todos los registros comerciales del reino corresponden a empresas de propiedad femenina. En cuanto a las empresas emergentes, Baréin tiene la mayor proporción de fundadoras del mundo: el 18 % de las startups nacionales son fundadas por mujeres, frente al 15 % en Londres y el 16 % en Silicon Valley.
Baréin está extendiendo un enfoque de «equilibrio de género» para mitigar el impacto del coronavirus, garantizando que las mujeres no se conviertan en víctimas económicas de la pandemia. Organizaciones como el Consejo Supremo de la Mujer (SCW) contribuyen a atender tanto las necesidades urgentes como las de más largo plazo de las mujeres en estos tiempos turbulentos. Estos enfoques reflejan el compromiso del reino de preservar los avances logrados por las mujeres bahreiníes en los ámbitos social y económico, y de contener de forma proactiva las consecuencias de la pandemia, especialmente para las mujeres.
Estos son tres cambios de políticas que merecen celebrarse:
1. Apoyar a la fuerza laboral femenina dentro y desde el hogar
Los trabajadores sanitarios se cuentan entre quienes han soportado la peor parte de la pandemia, ya que trabajan largas jornadas en condiciones de estrés. Las mujeres representan cerca del 70 % de la fuerza laboral sanitaria mundial, según datos de la OMS, y Baréin no es una excepción, dado que las mujeres bahreiníes constituyen la gran mayoría del personal de primera línea, con un 75 % del grupo de trabajo nacional para combatir el coronavirus.
Conscientes de la importancia de la presencia femenina en primera línea, el Gobierno de Baréin aprobó una recomendación emitida por el SCW para conceder a los cónyuges de las mujeres que desempeñan funciones esenciales en primera línea la oportunidad de trabajar a distancia. Además, desde las primeras etapas del brote, el rey Hamad bin Isa Al Khalifa instruyó a las autoridades para que permitieran a las madres del sector público trabajar desde casa, mientras que los comercios han reservado su primera hora de atención para las mujeres embarazadas y las personas mayores.
2. Fomentar el asesoramiento psicológico, de forma virtual
Mediante una campaña lanzada por el SCW a principios de marzo de 2020 bajo el título «Juntos por la seguridad de Baréin», se introdujo un programa denominado Your Remote Advisor para garantizar la prestación continua de las consultas psicológicas, familiares, jurídicas y económicas del Consejo. El programa realiza consultas por videoconferencia y chats en vivo instantáneos para responder a las solicitudes de apoyo y orientación a distancia. Hasta la fecha, el programa ha proporcionado más de 8.000 consultas. Con un confinamiento comparativamente más relajado y con instituciones como el SCW y las organizaciones de la sociedad civil intensificando el asesoramiento a las mujeres, se ha registrado un menor aumento de la violencia doméstica y de los conflictos contra las mujeres en Baréin que en otros lugares.
3. Condonar las deudas de las mujeres
En mayo de 2020, Su Alteza Real la princesa Sabeeka bint Ibrahim Al Khalifa, presidenta del SCW, amplió un programa de préstamos y condonación de deudas para las mujeres con deudas pendientes —en su mayoría divorciadas, viudas o que padecen enfermedades crónicas— que se enfrentaban a órdenes judiciales para pagar sus obligaciones financieras. En línea con otras iniciativas nacionales, el SCW facilitó el pago de estas deudas en coordinación con el Grupo de Trabajo Nacional para la Lucha contra la COVID-19. Además, las mujeres y los hombres endeudados pudieron inscribirse en un nuevo programa denominado Fael Khair (personas de buena voluntad), que pone en contacto a quienes necesitan asistencia para préstamos con donantes anónimos.
¿Qué está haciendo el Foro Económico Mundial para cerrar la brecha de género?
Desde Nueva Zelanda hasta Kerala, hemos visto cómo los estados y los ministerios dirigidos por líderes mujeres de todo el mundo han destacado en la lucha contra el coronavirus. Baréin también es un claro ejemplo de ello a través de sus esfuerzos por contener los efectos sociales y económicos de la pandemia en las mujeres y sus familias. Estos esfuerzos parten de la firme convicción de que, al mejorar el equilibrio de género y apoyar a las mujeres en el hogar y en el trabajo, podemos liberar parte de esos beneficios para la sociedad de Baréin en su conjunto.
