Fomentar el emprendimiento femenino podría emplear a 170 millones de personas para 2030.
Otros beneficios incluyen resultados sociales e innovaciones sensibles al género.
Actualmente, solo el 17% de las empresas de propiedad femenina emplea personal contratado.
Las emprendedoras podrían tener la clave para aliviar el problema del desempleo en la India.
Permitir que las mujeres inicien y hagan crecer sus negocios puede ayudar a emplear a hasta 170 millones de personas para 2030, según un informe conjunto de Bain & Company y Google. “Esto representará el 25% de los nuevos empleos necesarios para toda la población en edad de trabajar”, afirmó Megha Chawla, socia de Bain & Co y autora principal del informe.
Actualmente, las mujeres poseen tan solo el 20% de todas las empresas de la India. Sin embargo, estas unidades emplean directamente a 27 millones de personas. “Si nos centramos en permitir que más emprendedoras inicien y hagan crecer sus negocios, podremos aumentar el empleo directo en 50-60 millones de personas e incrementar el empleo indirecto e inducido en otros 100-110 millones (para 2030)”, afirmó Chawla.
La mayor participación de las mujeres en el emprendimiento tiene otras ventajas, según señala el informe:
Resultados sociales: Permitir el emprendimiento femenino beneficia a las generaciones futuras a través del efecto multiplicador, señala el informe. Citando al Fondo Monetario Internacional, indica: “Invertir en las mujeres genera prosperidad económica y social al facilitar un cambio social gradual, que pasa de una alta fecundidad, baja educación y mala salud a decisiones reproductivas más conscientes, mayor educación y mejor salud para uno mismo y para la familia.”
Mayor longevidad en la fuerza laboral: A medida que las emprendedoras disfrutan de mayor independencia financiera, autonomía y control, aumenta la permanencia de las mujeres en el mercado laboral. Alrededor del 59% de las mujeres considera que trabajar por cuenta propia reduce su dependencia de la pareja o de la familia, mientras que el 46% lo ve como un medio para romper el techo de cristal.
Innovación sensible al género: Las emprendedoras están satisfaciendo necesidades de clientes no atendidas mediante negocios innovadores. “Estas empresas están impulsando la innovación de productos y atendiendo necesidades del mercado no cubiertas y a menudo desatendidas”, señala el informe.
Situación actual
India cuenta con entre 13 y 16 millones de micro, pequeñas y medianas empresas y agroempresas de propiedad femenina, según indica el informe de Bain & Company y Google.
Cabe destacar que la mayoría de estos negocios de mujeres son unipersonales, lo que se traduce en menores rendimientos y empleo. Solo el 17% de todas las empresas de propiedad femenina emplea trabajadores contratados, frente al 28% de todas las empresas, según el informe.
Los negocios rurales no agrícolas con base en el hogar representan la mayor proporción (38%) de los emprendimientos liderados por mujeres en India. Las mujeres urbanas que trabajan por cuenta propia desde casa constituyen el 31% de las emprendedoras, según el informe.
“Los propietarios de negocios agrícolas, con un 18%, y los de pequeñas empresas, con un 14%, que emplean a menos de 10 personas, son los que más contribuyen a la generación de empleo”, señala el informe.
