Bienvenidos a nuestro resumen semanal de historias sobre cómo se manifiesta la brecha de género en todo el mundo —en los negocios, la salud, la educación y la política—, elaborado por el Foro Económico Mundial.
50/50 para 2020: AOL se compromete a impulsar el liderazgo de las mujeres. (Bloomberg)
La brecha salarial de género se está reduciendo entre los millennials, pero no por la razón que crees. (Business Insider)
Las empresas francesas superan a las británicas en laincorporación de mujeres a sus consejos de administración. (The Independent)
¿Cuáles son las empresas más diversas e inclusivas de Estados Unidos? (Foro Económico Mundial)
La brecha de género: ¿es una cuestión de horarios? (The New York Times)
Universidades del Reino Unido: mucho hablar y demasiados pantalones? (The Times)
La profesional de ciberseguridad «accidental» bien podría ser una mujer. (Tech Republic)
100 países que solo han tenido líderes hombres. (Foro Económico Mundial)
Presentarse a las elecciones: más de 13.000 mujeres se lo están planteando. (New York Magazine)
Arabia Saudita celebra su primer Día de la Mujer para luchar por la igualdad de género. (Arab News)
¿Cuándo deja la medicina de lado a las mujeres? (NPR)
Los hombres de Brasil aprendieron a ser mejores padres para reducir la violencia de género. (The Guardian)
Contraten a fotógrafas. Es buen periodismo. (Wired)
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Mujeres y niñas en la ciencia
Fuente: Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, ONU Mujeres
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Cita de la semana
«El progreso significativo debe comenzar por los derechos y la dignidad de las mujeres, fomentando su ingenio y su capacidad de innovación (...) El mundo necesita la ciencia y la ciencia necesita a las mujeres».
Irina Bokova
Directora General de la UNESCO, con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
