5 datos impactantes sobre la desigualdad, según el último informe de Oxfam

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  • El informe Time To Care de Oxfam analiza la desigualdad de la riqueza y cómo está impulsada en parte por la carga que recae sobre las mujeres, que deben prestar trabajo de cuidados no remunerado, y mal remunerado.

  • La organización benéfica propone seis soluciones para “cerrar la brecha entre los trabajadores de cuidados y la élite adinerada”.

“Los gobiernos de todo el mundo pueden, y deben, construir una economía humana que sea feminista y beneficie al 99 %, y no solo al 1 %.”

Este es el mensaje de Oxfam, la organización de ayuda y desarrollo, en su último informe sobre el estado de la desigualdad mundial. Time To Care.

Se centra en el impacto que el trabajo de cuidados no remunerado y mal remunerado tiene en las perspectivas y los medios de vida de las mujeres y las niñas de todo el mundo, y en cómo esto impulsa la creciente desigualdad.

Oxfam enumera seis recomendaciones para “cerrar la brecha entre los trabajadores de cuidados y la élite adinerada que más se ha beneficiado de su trabajo”, desde poner fin a la riqueza extrema hasta combatir las normas perjudiciales y las creencias sexistas.

Estos son cinco de los datos más impactantes que recoge el informe:

1. El 1 % más rico del mundo tiene más del doble de la riqueza de 6900 millones de personas.

Distribución de la riqueza mundial Image: Oxfam

Entre ese 1 % se encuentran los 2153 multimillonarios del mundo, que en 2019 tenían más riqueza que 4600 millones de personas.

Oxfam ha calculado que, para acumular siquiera una quinta parte de la fortuna media de los cinco multimillonarios más ricos del mundo, habría que haber ahorrado 10 000 dólares al día desde la construcción de las pirámides de Egipto.

En realidad, casi la mitad de la población mundial vive con menos de 5,50 dólares al día, según estimaciones del Banco Mundial.

2. Los 22 hombres más ricos del mundo tienen más dinero que todas las mujeres de África

Cómo se compara la riqueza de África Image: Oxfam

Y África es un continente muy grande.

Oxfam ha calculado que, si los dos hombres más ricos del mundo se sentaran sobre su riqueza apilada en billetes de 100 dólares, estarían en el espacio exterior.

En cambio, las personas de clase media de los países ricos estarían sentadas a la altura de una silla. La gran mayoría de la gente estaría sentada en el suelo.

La brecha de género. Image: Oxfam.

3. Las mujeres y las niñas dedican 12 500 millones de horas diarias a trabajo no remunerado

Desde ir a buscar leña y agua para limpiar y cocinar para el varón que aporta el sustento económico del hogar, hasta cuidar de niños y personas mayores, las mujeres suelen soportar la carga del trabajo esencial no remunerado, afirma Oxfam.

Cada día, las mujeres y las niñas de todo el mundo trabajan en conjunto 12 500 millones de horas gratis, según la Organización Internacional del Trabajo.

Oxfam constató que las mujeres de los hogares más pobres de los países de bajos ingresos son las más afectadas, ya que las mujeres de Uganda, Zimbabue, India, Filipinas y Kenia dedican cada día 40 minutos más que las de mayor nivel económico a actividades como recoger agua y combustible.

Con una población envejecida, el mundo se enfrenta a una crisis de cuidados y la carga sobre los trabajadores de cuidados solo aumentará. Además, la crisis climática afectará de manera desproporcionada a las mujeres, ya que tendrán que caminar más para encontrar agua y dedicar más tiempo a atender a los enfermos, afirma Oxfam.

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4. El trabajo de cuidados no remunerado de las mujeres tiene un valor monetario de 10,8 billones de dólares al año

El valor monetario del trabajo de cuidados no remunerado. Image: Oxfam.

Esa cifra equivale al triple del tamaño de la industria tecnológica mundial, según Oxfam. Todo este trabajo de cuidados no remunerado deja a las mujeres y niñas mayores de 15 años con poco tiempo libre y “incapaces de satisfacer sus necesidades básicas o de participar en actividades sociales y políticas”.

Además, a escala mundial, el 42 % de las mujeres en edad de trabajar no pueden desempeñar un empleo remunerado debido a sus responsabilidades de cuidados no remunerados, frente al 6 % de los hombres.

Pero la buena noticia es que invertir en infraestructuras que favorezcan los cuidados, como el acceso al agua, el saneamiento y la electricidad, puede marcar una gran diferencia, afirma Oxfam.

“En las comunidades de bajos ingresos de la India, en los hogares con acceso a la electricidad, las niñas dedican media hora menos al día al trabajo de cuidados y duermen 47 minutos más.”

5. Gravar un 0,5 % adicional de la riqueza del 1 % más rico podría ayudar enormemente

Según Oxfam, si los gobiernos aumentaran los impuestos al 1 % más rico durante los próximos 10 años, ello equivaldría a crear 117 millones de empleos de cuidados en educación, salud y atención a personas mayores, y en otros sectores, para cubrir los déficits de cuidados.

El informe afirma: “Las mujeres están cansadas de pagar la factura de todos. Todos deberían contribuir según sus posibilidades, incluidas las empresas y las personas más ricas de nuestra sociedad. Para ello, los gobiernos deberán comprometerse a garantizar que así sea.”

Cómo un poco puede dar mucho de sí.Image: Oxfam.

Cerrar la brecha de los cuidados

Estas son seis soluciones que Oxfam considera necesarias para cerrar la brecha entre ricos y pobres y reconocer los derechos de quienes cuidan y la importancia de su trabajo para las comunidades. Propone que los gobiernos y las empresas trabajen juntos para:

  • Invertir en el acceso universal a agua potable segura, saneamiento y sistemas energéticos domésticos, así como en servicios universales de cuidado infantil, cuidado de personas mayores y atención a personas con discapacidad.

  • Poner fin a la riqueza extrema para acabar con la pobreza extrema, gravando la riqueza y las rentas altas, y combatiendo las lagunas y las normas fiscales mundiales insuficientes.

  • Legislar para proteger los derechos de todas las personas que cuidan y garantizar salarios dignos para quienes trabajan en el sector de los cuidados remunerados.

  • Garantizar que quienes cuidan tengan influencia en los procesos de toma de decisiones.

  • Combatir las normas perjudiciales y las creencias sexistas que consideran que el trabajo de cuidados es responsabilidad de las mujeres y las niñas, y que perpetúan la desigualdad económica y de género.

  • Valorar los cuidados en las políticas y prácticas empresariales, como guarderías y vales para servicios de cuidado infantil, horarios laborales flexibles y permisos retribuidos.

Cómo construir una economía más justa es uno de los temas clave de Davos esta semana, mientras que el nuevo informe sobre movilidad social del Foro pone de manifiesto un fracaso generalizado a la hora de crear las condiciones adecuadas para que las personas prosperen, sea cual sea su origen.

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