La primera mujer negra en dirigir a los cadetes de West Point de Estados Unidos. (ABC News)
El manifiesto por la igualdad de género, al estilo de Google, de una trabajadora sexual. (The Independent)
Las tres mujeres que aspiran a la presidencia de Sudáfrica. (The Conversation)
Las mujeres avanzan en la realidad virtual. (The Guardian)
¿El paso al trabajo remoto resolverá la brecha de género en la tecnología??? (Tech Republic)
La violencia contra las mujeres en la política va en aumento. (LSE)
Los ovarios impresos en 3D podrían ayudar a que las mujeres tengan hijos. (The Washington Post)
El estudio que demuestra que los hombres no nacen siendo más competitivos. (Quartz)
Las altas tasas de enfermedades mentales entre las mujeres: en parte se deben a la biología y el resto, a factores sociales. (The Conversation)
Taylor Swift espera que el veredicto inspire a otras víctimas de agresión sexual. (Bloomberg)
Por qué las mujeres de la India se hacen selfis a medianoche. (BBC)
Las mujeres soportan el peso del problema del acoso en China. (Asia Times)
Gráfico de la semana: hombres frente a mujeres: los directores ejecutivos más poderosos del mundo
En la lista de directores ejecutivos de las empresas de Fortune 1000, solo 54 eran mujeres. En general, los directores ejecutivos hombres reciben una mayor remuneración. El director ejecutivo mejor pagado es un hombre. Sin embargo, los puestos segundo, tercero y cuarto entre los mejor pagados son todos ocupados por mujeres.
Fuente: Talentful, a través de NetImperative.com
La cita de la semana
«Cuando ingresé en la Academia en 1976, los hombres no querían que estuviéramos allí. Ahora, 40 años después, todo el mundo reconoce el talento y las habilidades que las mujeres aportan al juego».
Pat Locke
Asesora sénior, Army Family Team Building
Una de las dos mujeres afroestadounidenses de la primera promoción de mujeres graduadas de West Point
ABC News
