Kevin Loria, de Business Insider, recientemente destacó una prueba que puede ofrecer una evaluación científicamente precisa de tu personalidad.
La prueba —el International Personality Item Pool, disponible en línea en versiones larga y corta— evalúa cinco rasgos de personalidad que los psicólogos conocen como los «Cinco Grandes».
Puedes recordarlos con el acrónimo OCEAN: apertura a la experiencia, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo.
Cada uno de los cinco rasgos de personalidad se divide en varias facetas. Consultamos parte de la investigación original sobre los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes, publicada en la década de 1980, y examinamos lo que han escrito más recientemente un psicólogo y un trabajador social sobre los Cinco Grandes.
Esto es lo que mide la prueba y algo de lo que tu puntuación en cada rasgo podría decir sobre ti:
Apertura a la experiencia
Una puntuación alta significa que eres:
- original
- imaginativo
- audaz
- tienes intereses variados
- por lo general prefieres la variedad a las rutinas fijas
Una revisión de estudios concluyó que, en el ámbito empresarial, la apertura es un indicador sólido de quién llegará a ser líder y tendrá éxito como tal.
Otro estudio concluyó que es posible saber cuán abierta es una persona a partir de su selfi; en concreto, según si muestra emociones positivas.
Responsabilidad
Una puntuación alta significa que eres:
- trabajador
- ambicioso
- enérgico
- perseverante
- te gusta planificar las cosas con antelación
Los psicólogos afirman que la responsabilidad es el mejor indicador del éxito personal y profesional. También es el indicador más sólido del liderazgo en distintos contextos, como la empresa, el gobierno y la escuela.
Extraversión
A veces, este rasgo se denomina «surgencia». Una puntuación alta significa que eres:
- sociable
- alegre
- afectuoso
- amistoso
- hablador
- obtienes energía de la actividad social
La extraversión es otro indicador sólido de quién llegará a ser líder, aunque los psicólogos descubren cada vez más que las personas introvertidas pueden desempeñarse igual de bien en puestos de liderazgo.
Amabilidad
Una puntuación alta significa que eres:
- comprensivo
- amable
- afectuoso
- es probable que participes en conductas prosociales y en actividades de voluntariado
Las investigaciones sugieren que las personas amables suelen ser más felices, posiblemente porque intentan evitar las experiencias negativas. Por otro lado, las personas poco amables podrían tener más probabilidades de triunfar en el trabajo porque se les da mejor lograr que se escuchen sus ideas.
Curiosamente, un estudio concluyó que las personas con un andar más relajado tienden a ser más amables (y menos responsables).
Neuroticismo
Una puntuación alta significa que:
- te preocupas mucho
- eres inseguro
- eres cohibido
- tienes un carácter temperamental
El mismo estudio sobre selfis mencionado antes concluyó que las personas neuróticas tienen más probabilidades de poner morritos. Ya ves.
Como recordatorio, puedes hacer aquí cualquiera de las dos versiones de la prueba de personalidad.
