Las vacantes laborales alcanzaron los 9,3 millones en abril, según datos recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales.
Millones de estadounidenses han dejado sus empleos para buscar mejores oportunidades.
Esto ha provocado un aumento récord de las vacantes laborales tras la pandemia.
Las vacantes laborales se dispararon a un máximo histórico en abril, a medida que las empresas, especialmente del sector de la hostelería, buscan reforzar sus plantillas ante lo que se espera que sea una temporada de verano intensa. Según el último informe de la Oficina de Estadísticas Laborales Resumen de Vacantes y Rotación Laboral (JOLTS, por sus siglas en inglés), el número de puestos sin cubrir alcanzó los 9,3 millones el último día hábil de abril, frente a los 8,3 millones de finales de marzo y casi 2 millones más que el máximo previo a la pandemia, de 7,6 millones, registrado en otoño de 2018.
Si bien el elevado nivel de vacantes es una buena señal de que el mercado laboral se está recuperando de su histórico bache, las empresas tienen dificultades para cubrir los puestos abiertos, ya que las personas también están dejando sus empleos actuales en cifras récord. Según el informe JOLTS del martes, casi 4 millones de estadounidenses renunciaron a sus empleos en abril, lo que indica un alto nivel de optimismo sobre la posibilidad de encontrar otro puesto, posiblemente mejor remunerado, en otro lugar. Mientras tanto, el número de despidos y bajas también alcanzó mínimos de la serie, completando el triple factor de optimismo en el mercado laboral.
En conjunto, 6,1 millones de contrataciones contrastaron con 5,8 millones de separaciones (incl. renuncias y despidos) en abril. El cambio resultante en el empleo, de 300.000, eleva la ganancia total de empleo a 11,3 millones en los últimos doce meses, aunque cabe señalar que este total incluye a trabajadores que pueden haber sido contratados y/o despedidos en más de una ocasión durante ese periodo.
