Rishi Khosla, consejero delegado y cofundador del banco británico OakNorth, atribuye el éxito de su negocio a una tutoría temprana y continua, y subraya su valor en su trayectoria emprendedora.
OakNorth respalda el crecimiento de empresas innovadoras mediante financiación y ha puesto en marcha un programa de Mentorpreneurship con la London School of Economics para inspirar a los futuros emprendedores.
En una entrevista para el pódcast Meet the Leader del Foro Económico Mundial, celebrada en Davos, Khosla comparte consejos sobre una tutoría eficaz, destacando la importancia de estar abierto a los consejos y de desarrollar una mentalidad emprendedora.
«Siempre tuve un ardiente deseo de crear un negocio con una misión y que realmente hiciera el bien. Desde muy joven tuve la suerte de contar con algunos mentores que llegaron a mi vida, y comprendí el valor de ser tutelado».
La tutoría ha formado parte desde hace tiempo de la vida empresarial cotidiana, desde ambos lados de la mesa, para Rishi Khosla, cofundador (junto con Joel Perlman) y consejero delegado de OakNorth Bank, con sede en el Reino Unido.
«Desde entonces, y hasta hoy, ha sido casi como contar con un panel de asesores y mentores, una dinámica increíblemente útil en mi vida», explica.
Aquí, en una conversación con Linda Lacina durante la Reunión Anual del Foro Económico Mundial para un pódcast de Meet the Leader , Khosla comparte consejos sobre cómo pensar el proceso de tutoría para sacar el máximo provecho de la experiencia.
Pensar a lo grande
OakNorth es una empresa de tecnología financiera que ayuda a las empresas a crecer con rapidez. Hasta la fecha ha canalizado casi 13.000 millones de dólares en financiación a emprendedores del Reino Unido, lo que, según afirma, ha contribuido a crear 40.000 nuevos empleos y más de 29.000 nuevas viviendas.
Khosla describe OakNorth como «un banco comercial digital centrado en ayudar a escalar empresas con unos ingresos de entre 1 y 100 millones de dólares, facilitándoles el acceso a financiación y a todos los servicios bancarios. Y nuestra razón de ser, concretamente, es que consideramos que esa comunidad está muy desatendida y pasada por alto por el sector bancario tradicional», afirma.
Además de impulsar la innovación, y tras haberse beneficiado enormemente de ser tutelado, Khosla también siente una gran pasión por inspirar a la próxima generación de emprendedores. Hace dos años, OakNorth puso en marcha un programa de Mentorpreneurship con la London School of Economics, alma máter de sus dos fundadores.
Pero, ¿qué hace que un buen mentor lo sea y cómo se puede encontrar uno? Khosla señala tres ámbitos clave de atención:
Estar abierto a recibir consejos de cualquier fuente
«La tutoría es a veces una etiqueta, pero en esencia consiste simplemente en recibir consejos. Con frecuencia recibimos consejos de nuestros hermanos, de nuestros amigos, de nuestros padres, etc.», afirma.
«Se trata realmente de entender que, si estás abierto a ser tutelado, si estás abierto a escuchar, puedes recibir tutoría desde todos los ángulos y de muchas personas diferentes, no necesariamente de alguien que sea un icono en tu mundo.
«También se ha hecho evidente que un mentor no tiene por qué ser alguien … del ámbito que te interesa».
Si estás abierto a ser tutelado, si estás abierto a escuchar, puedes recibir tutoría desde todos los ángulos y de muchas personas diferentes.
Rishi Khosla, consejero delegado y cofundador del banco británico OakNorth
Busque mentores objetivos que impulsen la toma de decisiones
«Un buen mentor es, en realidad, alguien que aporta una opinión, pero no impone su perspectiva. Ayuda a la persona a reflexionar sobre el pensamiento, la pregunta y la dinámica. Y, a través de eso, ayuda a trabajar el propio proceso de pensamiento del tutelado.
«Si un mentor tiene opiniones muy firmes, creo que es un vicio, una visión estrecha. Piense en lo que hace a un buen miembro del consejo si se busca diversidad de opiniones. No se quiere un consejo con una sola voz, ¿verdad? De la misma manera, no se quiere que un mentor tenga una única voz muy fuerte.»
¿Cómo está mejorando el Foro Económico Mundial el sistema financiero global?
El Centro para los Sistemas Financieros y Monetarios reúne a líderes para comprender la transformación de los sistemas financieros mundiales, desde la sostenibilidad y la resiliencia hasta la innovación y la digitalización.
Al fomentar la cooperación y la perspicacia, el Centro ayuda a los socios a alinear los sistemas financieros con la estabilidad económica a largo plazo y la prosperidad compartida.
Desarrollar y fomentar una mentalidad emprendedora
«El pensamiento emprendedor consiste, en nuestra opinión, en una mentalidad de crecimiento, en la mentalidad de que se puede hacer más», afirma Khosla.
«Quiero decir, obviamente, aquí, en Davos, la mente se amplía de una forma increíble. Todas las conversaciones sobre la IA generativa que se mantienen aquí en este momento, y uno piensa en todas las aplicaciones y en cómo esta revolución puede cambiar de forma considerable nuestras vidas en un período de años, ya sean 5 años, 10 años o algo similar.
«Y para poder pensar en esos tipos de dinámicas se requiere esa mentalidad emprendedora, como digo, esa mentalidad de crecimiento. Así que la combinación de la tutoría y el espíritu emprendedor es, en realidad, unir esas dos cosas, es decir, la tutoría con una mentalidad de crecimiento.»
Aunque Khosla tiene claro el valor de escuchar y aprender de los demás, afirma que el consejo más valioso que ha recibido hasta ahora de un mentor ha sido aprender a confiar en sí mismo.
«Si tienes una convicción sobre algo, cuando quizá todos los que te rodean dicen: “¿Qué estás haciendo?”, “Esto no es lo correcto” o “No va a funcionar”, etc., mantener el rumbo y tener esa determinación y esa ambición de seguir avanzando es, sencillamente, muy, muy importante.»
