A medida que la automatización amenaza millones de puestos de trabajo en todo Estados Unidos, no todos los estadounidenses corren el mismo riesgo de ser sustituidos por un robot.
Según un informe reciente del Institute for Spatial Economic Analysis (ISEA), es probable que el doble de mujeres que de hombres pierda su empleo a medida que la automatización sustituya la mano de obra humana.
Esto se debe a que es más probable que las mujeres trabajen en empleos con mayor riesgo de automatización. Por ejemplo, el 97 % de los cajeros perderá su empleo en los próximos años debido a la automatización, según las previsiones. En 2016, el 73 % de los cajeros eran mujeres.
Las mujeres no son el único grupo que, según el ISEA, se verá afectado de forma desproporcionada por el auge de la automatización.
Los trabajadores hispanos y afroamericanos tienen, respectivamente, un 25 % y un 13 % más de probabilidades de perder su empleo a causa de la automatización que los trabajadores blancos. En comparación con estos, los trabajadores asiáticos tienen un 11 % menos de probabilidades.
Los investigadores analizaron datos de empleo de 2016 de la Oficina de Estadísticas Laborales y estudios de Oxford sobre qué empleos son más susceptibles a la automatización para determinar qué grupos se verían más afectados por la creciente dependencia de las empresas de las máquinas en lugar de los trabajadores humanos.
Según el ISEA, el factor más importante es el nivel educativo. Las personas sin título de secundaria corren un riesgo casi seis veces mayor de perder su medio de vida que quienes tienen un doctorado, ya que es más probable que trabajen en empleos menos complejos y más fáciles de automatizar.
En el informe, los investigadores subrayaron que es probable que las nuevas tecnologías también generen nuevos tipos de empleo que sustituyan los puestos perdidos. Sin embargo, no hay garantía de que estas nuevas formas de empleo ofrezcan medios de vida bien remunerados a los grupos demográficos más vulnerables.
«Las decisiones de estudiar o emprender ciertas carreras son diversas y están influidas por muchos factores», afirmó en un comunicado el profesor Johannes Moenius, director del ISEA. «Pero creemos que es importante entender cómo pueden verse afectados los distintos grupos».
