Las mujeres trabajan una media de 8 horas y 39 minutos al día, casi una hora más que los hombres, si se tienen en cuenta tanto las tareas remuneradas como las no remuneradas.
Una investigación del informe sobre la brecha de género del Foro Económico Mundialbasada en un estudio de la OCDE sobre 29 países mostró que los hombres salían relativamente bien parados, con 7 horas y 47 minutos al día.
Aunque los hombres dedican más horas al trabajo remunerado —una media de 6 horas y 17 minutos al día, frente a las 3 horas y 52 minutos de las mujeres—, la carga diaria del trabajo de cuidados no remunerado sigue recayendo de manera desproporcionada en las mujeres.
«En muchas sociedades, aunque las mujeres se han incorporado al mercado laboral, también han seguido teniendo la responsabilidad principal del trabajo no remunerado, como los cuidados y las tareas domésticas», afirma el informe sobre la brecha de género.
Esto coincide con investigaciones estadounidenses que muestran que las mujeres trabajadoras pagan un precio por la maternidad y, por lo general, sufren una reducción salarial del 4 % por cada hijo al asumir una «doble jornada» de trabajo profesional y crianza.
Sin embargo, la situación varía entre países, lo que demuestra que las políticas adecuadas pueden combatir estereotipos muy arraigados que presentan a los hombres como sostén económico de la familia y a las mujeres como cuidadoras.
De un conjunto de 26 economías avanzadas y tres emergentes, la brecha entre el trabajo no remunerado de hombres y mujeres era menor en Suecia y mayor en Turquía.
Los permisos parentales, el trabajo flexible y el acceso a servicios de cuidado infantil asequibles y de alta calidad contribuyen a igualar las condiciones para hombres y mujeres, en el trabajo y en el hogar. En Suecia, por ejemplo, los nuevos progenitores tienen derecho a 480 días de permiso, de los cuales 90 están reservados para los padres.
