La agricultura, la arquitectura, la ciencia y la docencia son algunos de los sectores que necesitarán nuevas competencias verdes, según el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.
Casi la mitad de los jóvenes considera que no tiene las competencias adecuadas, según el Davos Labs Youth Recovery Plan 2021 del Foro Económico Mundial.
En el Future of Jobs Report 2020 del Foro Económico Mundial, los empleadores estiman que cuatro de cada 10 trabajadores necesitarán recualificarse.
Tomar decisiones inteligentes hoy podría preparar a los jóvenes del mundo para el éxito en los empleos verdes del mañana.
Pero dar forma a esas decisiones puede resultar complicado, ya que muchos de esos empleos futuros aún no existen.
El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente ha intervenido con una ayuda en forma de GEO-6 para jóvenes, una guía digital sobre opciones profesionales sostenibles y las competencias necesarias para prosperar en las industrias verdes.
Estas son seis categorías clave de competencias que pueden ayudarte a construir una carrera exitosa en el futuro.
Competencias científicas: La economía verde del futuro dependerá en gran medida de trabajadores con una sólida formación científica. Entre los puestos clave figurarán científicos ambientales, biólogos, hidrólogos y bioquímicos. Las personas que ocupen estos empleos supervisarán, gestionarán y protegerán los recursos naturales, incluidos el suelo y los valiosos suministros de agua.
Competencias en arquitectura y planificación: Los edificios serán más eficientes desde el punto de vista energético, con menos recursos utilizados para construirlos y operarlos. Los arquitectos y planificadores diseñarán estos edificios para cumplir con la normativa ambiental y las demandas de los clientes en materia de espacios verdes.
Competencias en ingeniería verde y tecnología: Los jóvenes de hoy serán los ingenieros verdes de mañana, encargados de diseñar y mantener paneles solares, turbinas eólicas, vehículos de bajas emisiones y otras tecnologías de la economía verde.
Competencias agrícolas: A medida que la agricultura y el suministro de alimentos se vuelvan más sostenibles, crecerá el número de empleos verdes en ámbitos como la agricultura ecológica, la agricultura urbana y la agricultura de precisión. Esto implica utilizar datos para medir y mejorar la eficiencia agrícola.
Competencias en justicia ambiental: Los trabajadores de este ámbito actuarán en la intersección de los derechos humanos y los derechos ambientales. Adquirirán conocimientos jurídicos, sociales e históricos para garantizar que la humanidad no repita los errores del pasado que llevaron a la injusticia racial y social y a una mala salud ambiental y social.
Competencias sistémicas: La economía verde necesitará trabajadores capaces de diseñar, operar y supervisar una amplia gama de sistemas. Deberán evaluar los sistemas según indicadores de desempeño y encontrar formas de optimizar y mejorar su funcionamiento. Necesitarán competencias en macroeconomía para incorporar la sostenibilidad en proyectos de infraestructura a largo plazo.
Empleos en la economía verde
En la economía verde se crearán millones de nuevos empleos y carreras profesionales. Pero crear nuevos empleos es solo una parte de la ecuación. Desarrollar una fuerza laboral con la formación adecuada es fundamental.
Según el Davos Labs Youth Recovery Plan 2021 del Foro Económico Mundial, casi la mitad de los jóvenes considera que no tiene las competencias necesarias para garantizarles un empleo digno en los próximos cinco a 10 años.
El informe presenta 40 recomendaciones de política dirigidas por jóvenes de entre 20 y 30 años. Entre ellas figuran ofrecer créditos fiscales a las empresas que inviertan en mejora de competencias o recalificación, y crear un agregador de competencias en línea que vincule las necesidades futuras de competencias de las ciudades con iniciativas de mejora de competencias o recalificación.
¿Qué está haciendo el Foro Económico Mundial en relación con la transición a la energía limpia?
Competencias en energía verde
La demanda de competencias verdes es especialmente acusada en la industria energética. Las estimaciones sugieren que podría necesitar 400.000 nuevas contrataciones para 2050, “más de la mitad de ellas en puestos que actualmente no existen”, afirma Steve Holliday, presidente del Energy Institute.
Junto a los puestos de ingeniería, también se necesitarán competencias diversas, como el cambio de comportamiento, la digitalización y los datos, añade.
Recualificación para el futuro
La adopción de tecnologías es un factor clave en el desarrollo de las competencias necesarias para los sectores emergentes.
En su Future of Jobs Report 2020, el Foro Económico Mundial concluye que la adopción de computación en la nube, big data, inteligencia artificial y otras tecnologías son prioridades principales para los líderes empresariales.
“En promedio, las empresas estiman que alrededor del 40 % de los trabajadores requerirá una recualificación de seis meses o menos”, señala el informe, y añade que “el 94 % de los líderes empresariales afirma que espera que los empleados adquieran nuevas competencias en el puesto de trabajo, un aumento notable frente al 65 % de 2018.”
