Es un momento crucial para Europa: la nueva Comisión Europea, presidida por Jean-Claude Juncker, comenzó su mandato a principios de este mes. La administración anterior se enfrentó a la crisis financiera más difícil de nuestros tiempos, que dominó la agenda política durante los seis años anteriores. Con el relevo, el sentimiento económico mejora y se prevé un crecimiento del PIB del 1,5 % en la UE en 2015.
La prioridad de la Comisión Juncker debe ser consolidar esta tendencia y garantizar que la creación de empleo avance al mismo ritmo que la recuperación del crecimiento. Como pocas otras áreas de la formulación de políticas, la Agenda Digital ha logrado mucho, pero aún conserva el potencial de hacer exponencialmente más.
El cuadro de indicadores digitales de 2014, que representa una clara nota de sobresaliente para el equipo de la exvicepresidenta Neelie Kroes, muestra que 95 de las 101 acciones digitales están en vías de completarse para 2015. Según las estimaciones, completar la agenda digital de la CE podría sumar otros 4 millones de empleos a la economía digital de Europa.
Estos empleos son fundamentales para compensar los 5 millones perdidos durante los años de la crisis, especialmente entre los jóvenes, de los cuales uno de cada cinco tiene dificultades para encontrar trabajo. Una agenda política progresista de Andrus Ansip, el nuevo vicepresidente para el mercado único digital, y Günther Oettinger, el nuevo comisario de Economía y Sociedad Digitales, será esencial para hacer realidad este potencial.
Al elaborarse la agenda, hay una voz importante que a menudo no se escucha en los círculos políticos, ni siquiera en las salas de juntas: la de los 90 millones de jóvenes de Europa. Para remediarlo, Tata Consultancy Services, en colaboración con el grupo de expertos juvenil ThinkYoung, encuestó a jóvenes europeos de los 28 Estados miembros sobre sus opiniones acerca de las competencias, la educación, la movilidad y el papel de la tecnología.
El informe Workplace of the Future 2014 concluyó que, en toda Europa, las generaciones más jóvenes quieren más tecnología, más movilidad y una mejor formación. De las personas encuestadas, el 73 % cree que la tecnología podría permitir una mayor transparencia en una economía futura y el 86 % querría trabajar en un país distinto del suyo. Aunque el 63 % considera que el sistema educativo no les proporciona competencias digitales adecuadas, el 70 % confía en que tendrá éxito en su carrera profesional si cuenta con la formación adecuada después de los estudios y con oportunidades laborales de empleadores dispuestos a invertir en el desarrollo de sus competencias.
La juventud europea ha expresado su optimismo ante un futuro más digital. Nos corresponde a todos garantizar que sus esperanzas se hagan realidad.
Autor: Abhinav Kumar es director de Comunicaciones y Marketing de Tata Consultancy Services en Europa.
Imagen: Una persona que busca empleo pasa junto a un pasillo de un edificio comercial en Tokio el 28 de agosto de 2014. REUTERS/Yuya Shino
