Los británicos son los más cómodos de los países del G7 con ser dirigidos por mujeres, según una encuesta publicada el martes, mientras que los alemanes, con la mandataria con más años en el cargo de Europa, quedaron mal posicionados.
Reino Unido obtuvo la mejor puntuación en apoyo a las mujeres en la política y los negocios, con 72 de 100 puntos, seguido de cerca por Francia y Canadá, según el Foro Global de Líderes Políticas Mujeres, mientras que Alemania e Italia fueron las peores, con 59 y 57 puntos.
"Todavía queda mucho por hacer para que la sociedad considere las capacidades individuales de una persona, sin importar su género", afirmó Silvana Koch-Mehrin, exparlamentaria alemana que fundó la red de políticas que está detrás de la encuesta.
Las Naciones Unidas han incluido la participación igualitaria de las mujeres en la política para 2030 entre sus objetivos globales de desarrollo, y afirman que una mayor presencia de mujeres en el liderazgo también impulsa el crecimiento económico.
En 2017, había 32 mujeres al frente de empresas de la lista Fortune 500, un máximo histórico, de acuerdo con el Pew Research Center, con sede en Estados Unidos, y solo alrededor de una de cada cuatro legisladores son mujeres, según datos de la Unión Interparlamentaria.
Alemania presentó la mayor diferencia entre sexos de los siete países más ricos del mundo, con hombres menos cómodos con las líderes mujeres, según concluyeron los investigadores tras preguntar a unas 10.000 personas de entre 15 y 65 años cómo se sentían respecto a las mujeres líderes.
Angela Merkel, de 64 años, ha dominado la política alemana y europea desde que asumió la cancillería en 2005, y es una de las líderes con más años en el cargo de un país importante. El mes pasado anunció que no buscará la reelección en 2021.
El nuevo índice se presentó en el Foro Global de Líderes Mujeres, al que asistieron más de 400 líderes políticas en Reikiavik, Islandia, el primer país que hizo ilegal pagar a los hombres más que a las mujeres.
Aunque no hay pruebas de que las líderes mujeres hagan más que los hombres por los derechos de las mujeres, los expertos afirman que pueden dar visibilidad a temas que a menudo pasan desapercibidos, como la violencia contra las mujeres y la brecha salarial de género.
"Nuestro objetivo explícito era un mundo en el que un índice de 100 sea la norma. Creemos en un mundo en el que hombres y mujeres tengan la misma oportunidad de liderar", afirmó Michelle Harrison, directora de la empresa de investigación Kantar Public, que realizó la encuesta.
"Pero lo que entendemos es que hay proporciones de personas en todo el G7 que no se sienten muy cómodas con ello", declaró Harrison a la Fundación Thomson Reuters.
