Las mujeres necesitan conocer sus derechos si se quiere acabar con el acoso sexual en el trabajo, afirmó el lunes la actriz Emma Watson, al presentar una línea de asesoramiento jurídico para víctimas en Gran Bretaña.
El servicio ofrecerá asesoramiento sobre qué constituye acoso sexual, cómo presentar una queja o reclamación ante un tribunal laboral, y sobre acuerdos transaccionales y acuerdos de confidencialidad.
«Comprender cuáles son tus derechos, cómo puedes hacerlos valer y las opciones que tienes si has sufrido acoso es una parte fundamental para crear lugares de trabajo seguros para todos», dijo la estrella de «Harry Potter».
«Esta línea de asesoramiento supone un avance enorme para garantizar que todas las mujeres reciban apoyo, dondequiera que trabajemos», añadió Watson, partidaria del movimiento contra el acoso sexual Time's Up.
La línea de asesoramiento está financiada por el Fondo de Justicia e Igualdad de Time's Up Reino Unido, que se puso en marcha el año pasado gracias a donaciones de particulares, entre ellas la de Watson, que aportó 1 millón de libras (1,2 millones de dólares).
Una de cada dos mujeres británicas ha sufrido acoso sexual en el lugar de trabajo, según una investigación del sindicato laboral TUC, pero cuatro de cada cinco no lo denunciaron.
«Por fin parece que la gente se está dando cuenta de la magnitud del problema», declaró Watson en un comunicado, citando la investigación del TUC.
«Confío firmemente en que, con normas globales como el reciente convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el acoso en el trabajo, empezaremos a ver un nuevo clima de prevención y rendición de cuentas en este tema también en el ámbito nacional».
La OIT, organismo de las Naciones Unidas encargado de supervisar las normas laborales internacionales, adoptó el convenio en junio, impulsado por el movimiento #MeToo, que aumentó la conciencia mundial sobre el acoso sexual tras las acusaciones contra el magnate del cine Harvey Weinstein.
El servicio de asesoramiento será prestado por la organización benéfica británica Rights of Women, que afirmó que el acoso sexual en el lugar de trabajo se encuentra en «niveles epidémicos», pero sigue siendo un problema oculto.
La responsable jurídica principal de la organización, Deeba Syed, afirmó que muchas mujeres creen que es una parte inevitable de su trabajo o que reivindicar sus derechos legales pondría en riesgo sus carreras.
