15 habilidades que LinkedIn afirma que te ayudarán a conseguir empleo en 2020 y dónde aprenderlas

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  • LinkedIn ha elaborado una lista de las habilidades técnicas y blandas más demandadas en el mercado laboral de 2020.

  • La empresa utilizó datos de más de 660 millones de profesionales de su red y de más de 20 millones de ofertas de empleo para determinar las habilidades con una gran demanda en relación con su oferta.

  • A continuación encontrarás las 15 habilidades técnicas y blandas que se enumeran, así como cursos en línea que puedes realizar para desarrollarlas.

Puede resultar difícil discernir qué habilidades priorizan las empresas y qué hace que tu currículum, y no otro, destaque ante los reclutadores. Esta queja habitual entre quienes buscan empleo es el motivo por el que LinkedIn utiliza su base de datos empresariales para crear una hoja de ruta del mercado laboral cada año.

Este año, la empresa utilizó datos de más de 660 millones de profesionales de su red y de más de 20 millones de ofertas de empleo para determinar las habilidades técnicas y blandas más demandadas (y con mayor probabilidad de conseguir que un candidato sea contratado) en 2020.

Para definir las habilidades más demandadas, LinkedIn se centró en aquellas que tienen una gran demanda en relación con su oferta. La demanda se midió identificando las habilidades que figuran en los perfiles de LinkedIn de las personas que están siendo contratadas con mayor frecuencia. En la evaluación de LinkedIn solo se incluyeron ciudades con más de 100.000 miembros de LinkedIn, según la empresa.

A continuación recopilamos las habilidades técnicas y blandas más demandadas de 2020, según LinkedIn. Los cursos en línea que enumeramos para ayudarte a desarrollar estas habilidades — LinkedIn Learning, Udemy, Coursera, y edX — están entre las opciones más populares y económicas disponibles en la actualidad.

Coursera y edX te permiten cursar asignaturas de las mejores universidades del mundo, como Harvard, MIT, Stanford, Oxford, y muchas más, por una fracción del coste. Puedes asistir como oyente a casi todos estos cursos de forma gratuita, pero la modalidad de oyente normalmente no incluye tareas evaluadas ni acceso completo a los materiales del curso. Además, al asistir como oyente no recibes un certificado de finalización, que podrías añadir a tu currículum, a tu CV y a tu perfil de LinkedIn. Las tasas de inscripción de estos cursos en línea suelen oscilar entre 30 y 160 dólares.

Udemy ofrece más de 100.000 cursos en vídeo y suele fijar su precio en torno a 13 dólares cada uno. LinkedIn Learning ofrece más de 15.000 cursos y cuenta con una prueba gratuita de un mes. Una vez transcurrido el periodo de prueba, el acceso cuesta 29,99 dólares al mes o 240 dólares al año.

A continuación se presentan las 15 habilidades técnicas y blandas que tienen más probabilidades de hacer que te contraten en 2020, según LinkedIn:

Las habilidades técnicas más demandadas en 2020

La mayoría de las habilidades técnicas de este año pertenecen a campos en rápida evolución y subrayan la importancia de analizar datos. 2020 es el primer año en que blockchain encabeza la lista de habilidades más demandadas de LinkedIn, y el análisis de negocio (ahora en el puesto n.º 6) ha subido 10 posiciones desde 2019.

1. Blockchain

Bitcoin utiliza la tecnología blockchain. Image: davidmcbee/Pexels

2. Computación en la nube y distribuida

Computación en la nube y distribuidaImage: Coursera

3. Razonamiento analítico

Razonamiento analíticoImage: Serpstat/Pexels

4. Inteligencia artificial

Inteligencia artificialImage: Alex Knight/Pexels

5. Diseño UX

Diseño UXImage: picjumbo.com/Pexels

6. Análisis empresarial

Análisis empresarialImage: goumbik/Pexels

7. Marketing de afiliación

Marketing de afiliaciónImage: Kaboompics/Pexels

8. Ventas

VentasImage: PhotoMIX Ltd./Pexels

9. Computación científica

Computación científicaImage: Markus Spiske/Pexels

10. Producción de video

Producción de videoImage: ngu.donaldtong/Pexels

Las habilidades blandas más demandadas en 2020

Las habilidades blandas son más difíciles de cuantificar que las habilidades técnicas. Por lo general, son lo que los entrevistadores intentan evaluar al preguntar por tu estilo de gestión o cómo has manejado los contratiempos profesionales en el pasado. Cuatro de las cinco principales habilidades blandas en 2020 son las mismas que en 2019.

1. Creatividad

CreatividadImage: Pexels

Las organizaciones necesitan personas que puedan abordar problemas y tareas de forma creativa en todos los roles empresariales, desde la ingeniería de software hasta RR. HH. Concéntrate en perfeccionar tu capacidad para aportar nuevas ideas en 2020.

2. Persuasión

PersuasiónImage: Pexels

3. Colaboración

ColaboraciónImage: Pexels

4. Adaptabilidad

Adaptabilidad Image: Pexels

5. Inteligencia emocional

Inteligencia emocional Image: Pexels
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