Harvard Business School está clasificada como la escuela de negocios n.º 1 del mundo.
Para la promoción de 2014, el 93 % de los graduados que buscaban empleo recibió una oferta, y quienes aceptaron las ofertas percibieron un salario base mediano de 125.000 dólares, según Harvard.
Está claro que cursar un MBA en HBS compensa, pero la escuela no admite a cualquier solicitante.
¿Qué distingue a los admitidos del resto?
Stacy Blackman, fundadora de Stacy Blackman Consulting, ayuda a sus clientes a obtener plaza en los mejores programas de MBA. Tiene un título de grado por la Wharton School de la Universidad de Pensilvania y un MBA por la Kellogg Graduate School of Management de la Universidad Northwestern.
Basándose en una década de ayudar a clientes a entrar en Harvard, su equipo ha elaborado una lista de 10 cualidades que le ayudarán a destacar ante el comité de admisiones:
1. Liderazgo de alto impacto
“Tus logros de liderazgo pasados son el mejor indicador de tu potencial para alcanzar tus ambiciones futuras”, escribe Blackman en su Harvard Interview Guide.
Necesitas aportar pruebas concretas de que marcaste la diferencia. No se trata de la magnitud de tus logros, sostiene Blackman, sino más bien de “el hecho de que dejaste huellas imborrables”.
2. Servicio
Al igual que con el liderazgo, el comité se preocupa por la relación entre tus logros y lo que reflejan de quién eres. Blackman señala dos razones por las que el servicio comunitario es importante:
“Aporta información sobre tus intereses más profundos y las causas que te importan.”
“Los responsables de admisiones quieren ver pruebas de que eres el tipo de persona que dedica energía a fortalecer una comunidad”, porque podrían estar invitándote a formar parte de la suya.
3. Orientación a soluciones
“La pregunta central en cada caso de HBS no es ‘¿qué piensas?’, sino ‘¿qué harías?’”, escribe Blackman.
Todo gira en torno a los resultados. Tus procesos de pensamiento y tu capacidad para analizar la situación son importantes, pero debes ir más allá. El comité quiere “pruebas de que has aplicado tu análisis, formulado un plan de acción y, lo más importante, ejecutado el plan”.
4. Pasión
La pasión es una herramienta útil para mantenerse motivado y productivo, ya sea en la escuela o en la empresa. Pero va mucho más allá de sentir pasión por lo que haces. Debes expresarla de forma que inspire y transmita energía a quienes trabajan contigo, escribe Blackman.
“No solo tus huellas interesan a los admitidos de HBS”, afirma. “También quieren ver las huellas de quienes te siguen mientras abres un nuevo camino en un ámbito apasionante.”
5. Compatibilidad con el método del caso
Los estudios de casos ofrecen a los estudiantes la oportunidad de analizar y tomar decisiones en una simulación del mundo real, y HBS se dedica casi por completo a utilizarlos, escribe Blackman.
Las cualidades que busca el comité de admisiones en los candidatos incluyen la curiosidad intelectual, una excelente capacidad de comunicación, el respeto por las opiniones ajenas y la habilidad de enseñar y, al mismo tiempo, aprender de los compañeros, escribe Blackman.
6. Autoconocimiento
Aunque es importante demostrar tus logros y capacidades ante el comité de admisiones, es igual de importante reflejar lo que has aprendido de cada experiencia.
“El autoconocimiento no es una cualidad que demuestres contando una historia”, escribe Blackman. “Tiene más que ver con cómo cuentas la historia y con tu capacidad para comunicar lo que aprendiste.”
7. Visión
Con una misión de “formar líderes que marquen la diferencia en el mundo”, HBS no busca candidatos que simplemente quieran mejorar su currículum, escribe Blackman. Si solicitas Harvard, debes “pensar en grande”.
8. Integridad
La integridad es más que ser respetuoso. Es más que cualquier atributo aislado. La integridad es una combinación de atributos, escribe Blackman. Cita los siguientes rasgos del libro del Dr. Henry Cloud “Integrity” que componen este valor: genera confianza, no teme a la realidad, está orientado a resultados, resuelve las realidades negativas, provoca crecimiento y encuentra sentido a la vida.
Conviene que demuestres cómo respondiste ante una situación ética difícil para “aportar pruebas de honestidad, franqueza y experiencia en la navegación de dilemas éticos”, dice Blackman.
9. Iniciativa
Harvard no quiere personas que encajen; quiere personas que destaquen.
Debes demostrar el deseo y la capacidad de impulsar una nueva conversación o idea. Cualquier situación en la que hayas asumido el mando voluntariamente, en lugar de que te asignaran algo, merece ser comentada con el comité de admisiones, escribe Blackman.
10. Madurez
“La madurez no es una cuestión de hacerse mayor”, escribe Blackman. “Es una cuestión de volverse más sabio.”
En lugar de centrarte en cuánto tiempo llevas haciendo algo, demuestra cómo has crecido, desde tus valores hasta tu visión del mundo.
Este artículo se publica en colaboración con Business Insider. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde los puntos de vista expresados.
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Autor: Steven Benna escribe para la sección de estrategia de Business Insider.
Imagen: Perfil de estudiantes ocupando sus asientos para la ceremonia de entrega de diplomas de la Universidad de Harvard en Cambridge. REUTERS/Brian Snyder.
