Los líderes jóvenes de todo el mundo están abriendo nuevas vías para hacer frente a crisis urgentes, desde el cambio climático hasta la desigualdad.
El Foro Económico Mundial, en su Informe de Impacto de los Global Shapers pide a las empresas, los gobiernos y las organizaciones que respalden a los jóvenes agentes de cambio.
Este artículo se publicó originalmente en IDN Times, puede leerlo aquí.
Con la mitad de la población mundial menor de 30 años, los jóvenes tienen la clave de nuestro futuro común. La buena noticia es que están impulsados por el optimismo y la resiliencia a pesar de los desafíos económicos, sociales y ambientales sin precedentes.
Por ello, las empresas, los gobiernos y las organizaciones deberían invertir mucho más en la creatividad y el talento de la generación más joven.
Al dar voz a quienes heredarán este mundo, podemos impulsar un cambio sistémico para resolver las crisis más apremiantes de nuestro tiempo.
Los jóvenes están en una posición única para actuar como agentes de cambio frente a crisis como la emergencia climática, la creciente desigualdad, los conflictos y los retos que plantea la adopción de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial (IA).
No es un pensamiento ilusorio. El Foro Económico Mundial, en su informe de 2025 Informe de Impacto de los Global Shapers expone con precisión cómo cientos de proyectos liderados por jóvenes están generando cambios significativos, a nivel local y global. Al mismo tiempo, el informe ofrece información sobre las actitudes de los líderes jóvenes de todo el mundo y demuestra cómo sus perspectivas frescas los capacitan como arquitectos de nuestro futuro común.
A diferencia de los estereotipos perjudiciales que retratan a los jóvenes como desvinculados y desinteresados por el debate político, la encuesta del informe, realizada en más de 140 países a 4.000 jóvenes líderes de entre 18 y 30 años, muestra que creen firmemente que pueden cambiar el mundo para mejor.
La humanidad tiene hoy la mayor población joven de su historia, por lo que es alentador saber que el 83% de ellos considera que el mundo está lleno de oportunidades y el 74% se siente capacitado para actuar en las cuestiones que les importan.
Además, el 68% de los jóvenes aspira a asumir funciones de liderazgo más importantes y el 50% cree que puede influir en la toma de decisiones.
Esto no significa que vean el mundo con gafas de color de rosa. Son muy conscientes de los desafíos persistentes que se acumulan a su alrededor, y consideran que la falta de oportunidades económicas es el principal problema de sus comunidades, junto con las crisis ambientales y la inacción gubernamental.
A nivel mundial, el cambio climático es la principal preocupación, seguido de los conflictos armados, la migración involuntaria y la falta de bienestar básico.
Los obstáculos económicos a los que se enfrentan los jóvenes plantean un problema especialmente espinoso. Aunque el desempleo mundial entre los menores de 30 años ha caído a un mínimo de 15 años, situándose en el 13%, y podría reducirse aún más, hasta el 12,8% en 2025, esta cifra oculta muchas realidades preocupantes.
La educación y la formación insuficientes hacen que las oportunidades de acceder a empleos dignos sigan siendo limitadas, especialmente en los países de ingresos más bajos, donde solo el 20% de los jóvenes tiene un empleo remunerado y regular, frente al 80% en los países más ricos.
Además, dos tercios de los jóvenes trabajadores de las economías en desarrollo ocupan puestos que no se corresponden con sus competencias, lo que genera frustración y alienación.
Pese a estos obstáculos, los jóvenes líderes que forman parte de la Comunidad de Global Shapers están impulsando cambios desde la base en sus comunidades de todo el mundo, desde reequilibrar el poder político entre generaciones hasta aprovechar la tecnología para ofrecer soluciones a los grupos desfavorecidos.
En Nepal, por ejemplo, el Global Shapers Kathmandu Hub está transformando las estructuras de poder tradicionales y defendiendo una gobernanza transparente al presentarse ellos mismos a cargos públicos. También están creando un acelerador de liderazgo político para preparar a sus pares para la participación política.
Es fundamental involucrar a los jóvenes en las cuestiones que más les importan.
—Natalie Pierce, responsable de la Comunidad de Global Shapers, Foro Económico Mundial
Natalie Pierce, responsable de la Comunidad de Global Shapers, Foro Económico Mundial
Esto ha provocado un aumento a escala nacional de la participación de los jóvenes en la política y la elección de varios alcaldes jóvenes. Este tipo de iniciativas son muy necesarias en todo el mundo, dada la lamentable representación de las voces jóvenes en el proceso democrático, con solo el 2,8% de los parlamentarios a nivel mundial con 30 años o menos.
En otro caso de resolución creativa de problemas, los jóvenes de los Países Bajos están utilizando la tecnología para liderar el desarrollo de infraestructuras peatonales accesibles.
El Global Shapers Amsterdam Hub está desarrollando una aplicación de navegación que señala en tiempo real obstáculos, como pasarelas elevadas y mobiliario urbano, para ayudar a los casi 2 millones de personas con discapacidad física del país.
La aplicación no solo ayudará a las personas, sino que también generará un sólido conjunto de datos para influir en los urbanistas. El proyecto pone de manifiesto cómo los jóvenes están preparados y capacitados para utilizar la tecnología de forma innovadora para resolver problemas.
Desde su creación en 2011, la Comunidad de Global Shapers ha colaborado con más de 30.000 jóvenes líderes en más de 500 ciudades.
En conjunto, han llevado a cabo más de 3.000 proyectos locales que han mejorado directamente la vida de más de 2 millones de personas, al aumentar el acceso a la educación, el empleo, la vivienda y la atención sanitaria, al tiempo que impulsan acciones medioambientales e inclusión.
Y lo que es más importante, estos proyectos liderados por jóvenes no funcionan de forma aislada. La colaboración es clave. Un análisis del informe muestra que el 23% de los agentes de cambio jóvenes colabora activamente con la sociedad civil, el 15% con el sector privado y el 12% con el ámbito académico y los gobiernos.
Para amplificar el impacto de los jóvenes y empoderarlos de verdad para construir en el futuro un mundo más inclusivo y sostenible, las organizaciones, las empresas y los gobiernos deben aprovechar dicha colaboración invirtiendo en líderes jóvenes y apoyando su labor en cinco ámbitos clave.
En primer lugar, es fundamental involucrar a los jóvenes en las cuestiones que más les importan. Al implicarlos en iniciativas que se alineen con sus prioridades, las instituciones pueden crear oportunidades para aprovechar sus competencias únicas.
En segundo lugar, la acción liderada por jóvenes requiere financiación y recursos sostenidos para prosperar. Las organizaciones deben priorizar el apoyo financiero a los agentes de cambio jóvenes, junto con oportunidades de mentoría recíproca.
Además, los jóvenes deben tener un lugar en la mesa de decisiones mediante la creación de espacios inclusivos en los que los jóvenes expertos puedan contribuir a la política y a la estrategia.
Otro ámbito crítico de atención es dotar a los líderes jóvenes de las herramientas necesarias para ejercer influencia. La formación en defensa de causas, cambio de sistemas y otras competencias fundamentales permite a los jóvenes ampliar sus esfuerzos y multiplicar el impacto de sus iniciativas.
Por último, es imperativo reconocer a los jóvenes como contribuyentes esenciales al progreso. Sus ideas y soluciones son fundamentales para dar forma a las políticas y prácticas que afectan a sus vidas y comunidades.
Al asumir estos cinco compromisos, las principales partes interesadas, desde los directores ejecutivos hasta los ministros de gobierno, pueden ayudar a unir generaciones y empoderar a los jóvenes para crear soluciones inclusivas que garanticen un mundo más equitativo y sostenible durante los años venideros.
