Al llegar a su fin un año de cambios excepcionales y a menudo inesperados, repasamos el estado del mundo en 2016 a través de nuestros informes.
Los países asiáticos lideran el comercio
En lo que respecta a facilitar el comercio mundial durante el último año, los países asiáticos han superado a muchas naciones europeas. Por quinta vez, Singapur ocupó el primer puesto en el Índice de Facilitación del Comercio. Su mercado interno fue considerado uno de los más abiertos del mundo y sus procesos fronterizos, los mejores de su categoría. La región que más mejoró fue África subsahariana, que había logrado avances significativos en ámbitos como el acceso a los mercados y la adopción de las TIC. Sin embargo, se consideró que la Unión Europea y Estados Unidos estaban volviéndose menos abiertos al comercio.
Faltan más de 80 años para cerrar la brecha de género
Cerrar la brecha de género siguió siendo un tema candente en 2016. El Informe Global sobre la Brecha de Género 2016 concluyó que, según las tendencias mundiales actuales, una niña recién nacida tendrá que vivir hasta los 83 años para ver cerrada por completo la brecha de género en salud, educación, oportunidades económicas y política. Aunque se habían registrado avances en algunas áreas y regiones, resultaba decepcionante que la brecha económica de género hubiera vuelto al nivel de 2008, tras alcanzar un máximo en 2013.
Islandia ocupó el primer puesto por octava vez en una clasificación dominada por países europeos más pequeños, sobre todo los nórdicos. Un hallazgo más sorprendente fue que, por lo general, las mujeres trabajan una hora más que los hombres y realizan algo menos de cinco horas semanales de trabajo no remunerado, frente a 1,5 horas en el caso de los hombres.
La competitividad, en declive
En un año marcado por las alianzas comerciales, ya fuera para negociar nuevos acuerdos o revisar los existentes, el Informe de Competitividad Global 2016-2017 advirtió que una década de retroceso en la apertura amenazaba el crecimiento mundial.
Suiza, Singapur y Estados Unidos siguieron siendo las economías más competitivas del mundo.
India fue la economía que más posiciones escaló, al subir 16 puestos. Su competitividad había mejorado en todos los ámbitos y registró el mayor crecimiento entre los países del G20, aunque la falta de infraestructuras y el uso limitado de las TIC seguían siendo obstáculos.
En el caso de economías emergentes como India, el informe concluyó que las prácticas empresariales actualizadas y la innovación habían adquirido tanta importancia como los fundamentos, entre ellos las infraestructuras, las competencias y la eficiencia de los mercados.
Preparar a los trabajadores para la cuarta revolución industrial
A medida que se aceleran los avances tecnológicos, el cambio sigue siendo la única constante. El Informe sobre Capital Humano 2016 concluyó que tanto los países ricos como los pobres tienen dificultades para seguir el ritmo de esta nueva era, que muchos denominan «cuarta revolución industrial». Los sistemas educativos de muchas regiones no consiguen cerrar la brecha entre las competencias que tienen los trabajadores y las que necesitan los empleadores. Otros países avanzan mejor: Finlandia, Noruega y Suiza ocupan los primeros puestos y aprovechan alrededor del 85 % de su capital humano. Sin embargo, en conjunto, solo el 65 % del talento mundial se desarrolla de acuerdo con las necesidades económicas actuales y futuras.
El informe El futuro del empleo examinó además el impacto de las disrupciones tecnológicas, demográficas y socioeconómicas en los empleos y los conjuntos de competencias. Como muestra el gráfico anterior, las tres principales familias de empleos que se prevé que disminuyan drásticamente entre 2015 y 2020 son las de oficina y administración, fabricación y construcción y extracción. Las competencias empresariales, de gestión e informática son las que tienen mejores perspectivas de crecimiento en todos los países incluidos en el informe. Una vez más, adaptar la educación y la formación a estos perfiles laborales cambiantes es un desafío que muchos países tienen dificultades para afrontar.
El cambiante perfil de riesgo mundial
Las preocupaciones sobre el empleo también ocupan un lugar destacado entre las inquietudes a corto plazo en el Informe de Riesgos Globales. Sin embargo, los factores geopolíticos, como la migración forzada a gran escala, las crisis y los conflictos, siguen dominando la atención de los responsables políticos y los líderes empresariales. Esto refuerza la necesidad de abordar la crisis mundial de refugiados mediante medidas tanto inmediatas como a largo plazo. No obstante, en los próximos 10 años cobrarán mayor relevancia los riesgos asociados a no frenar el cambio climático y sus consecuencias en forma de escasez de agua y crisis alimentarias.
Todo indica que 2017 será el año en que la comunidad internacional deberá abordar de forma mucho más proactiva muchos de los desafíos surgidos durante los últimos años, para garantizar el crecimiento y la prosperidad futuros.
