Abordar los riesgos de corrupción e integrar la integridad en las prácticas empresariales será indispensable para lograr un futuro sostenible.
La gobernanza es fundamental para todos los aspectos de la agenda ambiental, social y de gobernanza (ESG) y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
El Grupo de Trabajo sobre Integridad y Cumplimiento del B20 (Business-20) ha realizado una contribución significativa a la agenda internacional de sostenibilidad durante la última década, desde la definición de prioridades hasta la puesta en marcha de acciones colectivas.
Una colaboración más estrecha entre el Grupo de los 20 (G20), el B20 y otras partes interesadas es clave para hacer realidad un cambio sostenible.
Líderes empresariales de todo el mundo se reunirán en la Cumbre B20 de Roma esta semana para entregar recomendaciones a la Presidencia italiana del G20. Al mismo tiempo, somos testigos de un cambio de paradigma en la gobernanza corporativa impulsado por el auge de la hipertransparencia en la sociedad moderna. Aumentan el activismo político y de los empleados, así como las protestas populares sobre la corrupción, la justicia ambiental, la equidad y la igualdad. El mayor uso de la inteligencia artificial (IA) y de la tecnología digital en todas las industrias ha generado preocupaciones éticas sobre cuestiones como la privacidad y la autenticidad. El crecimiento verde, los imperativos de justicia climática y social, y la grave crisis económica generada por la COVID-19 han intensificado y ampliado las diversas formas de intervención pública en los sistemas económicos.
Existen varios organismos mundiales y destacadas organizaciones que buscan defender y promover este creciente enfoque mundial sobre la necesidad de una gobernanza sostenible, la integridad, la transparencia y la anticorrupción. Muchos de los esfuerzos resultantes convergen en un proceso multilateral más amplio encabezado por el Grupo de Trabajo Anticorrupción del G20 (ACWG) y el Grupo de Trabajo del B20 sobre Integridad y Cumplimiento. El B20 es un foro oficial de diálogo del G20 que reúne a más de 1.000 delegados de la comunidad empresarial de los países del G20. Cada año, el país que ostenta la Presidencia del G20 establece su agenda y sus prioridades, que luego se reflejan en los grupos de trabajo del B20.
A partir de los conocimientos, aportaciones y mejores prácticas de los participantes del B20 durante la última década, hemos hecho balance de la evolución de las cuestiones críticas en el grupo de trabajo. Esto es lo que nosotros y otros miembros del grupo consideramos prioridades importantes para la próxima década:
Una retrospectiva continua de la agenda de integridad
Desde su creación en Seúl en 2010, las prioridades del B20 para combatir la corrupción, promover la transparencia y defender la gobernanza sostenible han evolucionado. Han ido desde las llamadas y acciones para ratificar la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (CNUCC) y la Convención de la OCDE contra el Soborno en las primeras etapas, hasta recomendaciones más centradas en las empresas, como instar a los gobiernos del G20 a incentivar el cumplimiento.
Los esfuerzos recientes por hacer seguimiento de estos avances, por ejemplo a través del Rastreador de Compromisos Anticorrupción del C20 – así como los repositorios en línea de nueva creación, incluido el de la UNODC sobre resultados y avances del G20, y el de Centro de Acción Colectiva del B20, deberían contar con el respaldo de las futuras presidencias.
Impulsar los vínculos con los ESG y los ODS
La Presidencia italiana del B20 de 2021 ha mantenido el impulso en estos temas críticos. El enfoque de este año incluye mejorar la eficiencia y la integridad en la administración pública mediante la digitalización y otros medios, así como analizar la transparencia de la titularidad real y las asociaciones público-privadas como vía para reforzar el cumplimiento.
Como se detalla en el más reciente Documento de posición sobre integridad y cumplimiento del B20 2021, algunas de las contribuciones más importantes de la Presidencia actual han incluido:
Demostrar los vínculos directos entre las prioridades de integridad y cumplimiento y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, en particular la reducción de la desigualdad y la pobreza, la promoción de la paz, la justicia e instituciones sólidas, y el apoyo a una industria, innovación e infraestructuras sostenibles. Esto allana el camino para crear una agenda de promoción común sobre estos temas que movilice a los sectores público y privado y a la sociedad civil.
Impulsar propuestas para promover la gobernanza sostenible y rediseñar los procesos a fin de incorporar los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG) al cumplimiento normativo empresarial. Algunos de los resultados prácticos de estas recomendaciones se centran en supervisar y defender las normas de integridad a lo largo de las cadenas de suministro, actuar como modelos para los contratistas y proveedores de las empresas, y desarrollar modelos de cumplimiento y sistemas de recompensa para empleados y socios comerciales.
Introducción de indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir las políticas actuales y futuras del B20 propuestas. Esto ayudará a las futuras presidencias a evaluar los avances o detectar deficiencias.
Una renovada atención a los ESG debe tener en cuenta los riesgos en forma de corrupción y conductas ilícitas que afectan a todo el espectro de partes interesadas, desde accionistas y empleados hasta miembros de la comunidad y el planeta. Sin embargo, también deben considerarse las oportunidades, incluido el respaldo a normas éticas elevadas y la promoción de la transparencia y la integridad en nuestros sistemas de gobernanza.
La gobernanza también desempeña un papel cada vez más crucial – no solo como componente de la “G”, sino como factor habilitador fundamental para los elementos ambientales y sociales de los ESG. Puede ayudar a abordar desafíos críticos, desde la crisis climática hasta las violaciones de los derechos humanos.
Al mismo tiempo, existe también una necesidad urgente de armonización y estandarización de las matrices ESG para orientar la acción y la divulgación corporativas. La Presidencia indonesia del B20 de 2022 debería aprovechar el impulso logrado hasta ahora para crear un vínculo más sólido entre la gobernanza corporativa, la evaluación de los riesgos de corrupción y la agenda ESG en su conjunto.
La Presidencia indonesia del B20 de 2022 debería aprovechar el impulso logrado hasta ahora para crear un vínculo más sólido entre la gobernanza corporativa, la evaluación de los riesgos de corrupción y la agenda ESG en su conjunto.
Anna Tunkel, Katja Bechtel, Robin Hodess, B20
Aumentar la futura adopción de las recomendaciones del B20
Las recomendaciones del Grupo de Trabajo sobre Integridad y Cumplimiento del B20 han sido constructivas, innovadoras y orientadas a la acción a lo largo de los años, pero la investigación ha demostrado que la adopción por parte del G20 se ha limitado a algunas recomendaciones de alto nivel seleccionadas. Esto debe cambiar, pero ¿cómo?
Un factor que ha influido positivamente en la evolución de los temas prioritarios de la agenda mundial de integridad es una relación de trabajo más estrecha entre el Grupo de Trabajo sobre Integridad y Cumplimiento del B20 y el Grupo de Trabajo Anticorrupción del G20. Como sugirió un grupo de miembros del Grupo de Trabajo sobre Integridad y Cumplimiento del B20, una alineación más estratégica y pragmática de los temas prioritarios del B20 y el G20 debe basarse en un diálogo continuo, el intercambio transparente de información, la coordinación de los calendarios y el seguimiento a lo largo de las presidencias del G20. Esto podría contribuir a un proceso de compromiso B20-G20 más eficaz y a la aplicación de más recomendaciones, lo que permitirá que la gobernanza siga el ritmo del cambio global hacia la hipertransparencia.
