Pensadores destacados, activistas y políticos compartieron sus reflexiones sobre la lucha por un crecimiento más inclusivo y una mayor inclusión social durante varias sesiones de Davos centradas en la tolerancia, el racismo y las reformas en materia de derechos LGBT.
«Quiero hacer un llamamiento a todas las personas de buena voluntad. Tenemos que organizarnos, tenemos que unirnos para luchar juntos. No digo, como Marx, trabajadores del mundo, uníos; digo: gente buena del mundo, uníos», afirmó Abdallah bin Bayyah, presidente del Foro para la Promoción de la Paz en las Sociedades Musulmanas, en la sesión ¿La tolerancia en un punto de inflexión?
En el mismo escenario, Brendan Cox, director de la campaña More in Common, coincidió en que la unidad es crucial en la lucha contra la intolerancia: «Hemos pasado mucho tiempo hablando de diversidad y no suficiente hablando de lo que nos une.
«Eso ha significado que hemos cedido el patriotismo, que es un instinto muy poderoso en la identidad de las personas. Se lo hemos cedido a los extremistas y ahora tenemos una gran oportunidad de recuperarlo y definir el patriotismo de forma inclusiva, en lugar de excluyente».
La esposa de Cox, Jo Cox, miembro del Parlamento británico, fue asesinada en vísperas del referéndum británico sobre el Brexit.
Al hablar del éxito de Canadá en la integración de distintas culturas, su acogida de refugiados y su papel pionero en la legislación sobre los derechos LGBT, Ratna Omidvar, senadora por Ontario, Canadá, dijo: «Canadá es un país joven, protegido porque estamos en la cima del mundo y compartimos una frontera segura y protegida con un país muy seguro. El multiculturalismo es uno de nuestros símbolos; está a la altura del jarabe de arce».
Omidvar también citó investigaciones que muestran cómo la inversión en refugiados puede generar mayores beneficios económicos – un tema retomado en otro debate sobre el racismo.
En la misma sesión, Yasmina Filali, fundadora y presidenta de la Fondation Orient Occident, compartió un mensaje positivo de su país. «Marruecos es un país musulmán y bereber, y recibimos a africanos negros, principalmente cristianos. Fue difícil, pero lo conseguimos mediante la cultura y la educación. Hubo festivales, mercados y cooperativas que reunían a la población local y a los migrantes, así como iniciativas de sensibilización en los medios. Fue un trabajo a largo plazo, pero poderoso».
'El progreso se da paso a paso, no de una sola vez'
En una sesión anterior centrada en los avances de las reformas LGBT y la tolerancia en el ámbito empresarial, Scott Brison, presidente del Consejo del Tesoro de Canadá, dijo que era evidente por qué todas las empresas deberían promover una fuerza laboral más diversa: «Todas las grandes empresas y la mayoría de las pequeñas tienen empleados LGBTQ2. La pregunta es: ¿quieren aprovechar al máximo la capacidad y la productividad de esas personas?
«Desde el punto de vista de la productividad, no conviene crear espacios que no sean diversos».
El panel, en el que participaron Lisa Sherman, presidenta y directora ejecutiva del Advertising Council de Estados Unidos, y Sander van't Noordende, director ejecutivo del grupo a cargo de Productos en Accenture, coincidió en que las empresas que han demostrado ser diversas y apoyar las reformas LGBT, como el desafío de Salesforce a la ley de «libertad religiosa» de Indiana, resultarán más atractivas para las generaciones jóvenes.
«Cuando hablamos de los millennials, esto es algo que impulsa y seguirá impulsando cambios en los mercados y la demanda de los consumidores, así como en los ciudadanos y lo que exigen a sus gobiernos», afirmó Brison.
Las otras panelistas, Sherman y van't Noordende, se hicieron eco de esta idea y señalaron que, recientemente, las empresas y sus líderes han encabezado la lucha contra las leyes contrarias a los derechos LGBT.
«Ahí es donde se perjudica a los estados, ahí es donde se consigue llamar la atención», dijo Sherman. «Lo que hacen las empresas, las ONG y las organizaciones es muy importante para persuadir a los gobiernos de que hagan lo correcto [en materia de reformas LGBT]», afirmó van't Noordende.
«Toda señal, grande o pequeña, ayuda. El progreso se da paso a paso, no de una sola vez».
