Los jóvenes son cada vez más exigentes a la hora de elegir un empleador o tomar una decisión de compra, según una encuesta realizada por la Global Shapers Community del Foro Económico Mundial.
Más del 75% de los más de 1.000 encuestados afirmó apoyar la compra a fabricantes locales en lugar de bienes y servicios importados; y el 67,3% de ellos afirmó que esto era bueno para la economía local y la creación de empleo.
Al buscar empleo, más del 65% de los encuestados calificó la oportunidad de marcar una diferencia en la sociedad como el atributo principal.
A continuación, se presentan tres acciones que las empresas deben llevar a cabo para relacionarse con los millennials como posibles empleados y clientes:
Mostrar cómo su organización se conecta con las comunidades
En 2013, Coca-Cola, uno de los socios de la Global Shapers Community, dijo adiós a su sitio web corporativo y creó su sitio web “journey” para mostrar su compromiso con una variedad de temas.
Establecer alianzas estratégicas con organizaciones que permitan a los jóvenes empleados retribuir a la sociedad
The Abraaj Group puso en marcha la Abraaj Growth Markets Grant, un concurso abierto a los Global Shapers para abordar desafíos clave mediante el poder del compromiso positivo. Los proyectos ganadores van desde iniciativas que buscan construir baños en India y ofrecer formación en habilidades empresariales a jóvenes de Nigeria, hasta proyectos para cerrar la brecha de género tecnológica en Marruecos.
Diseñar programas que permitan a los empleados dedicarse a sus pasiones fuera del trabajo
La empresa líder en TI SAP diseñó un programa de sabáticos sociales que permite a los empleados aportar su tiempo y talento para ayudar a emprendedores y pequeñas empresas en mercados emergentes. Los empleados son destinados durante cuatro semanas a trabajar en proyectos locales, que van desde el desarrollo de una estrategia de cadena de suministro para promover a artesanos locales, hasta una estrategia de comunicación para miles de recolectores locales de materiales reciclables.
Autor: Vijay Raju es director adjunto de la Global Shapers Community del Foro Económico Mundial.
Imagen: Estudiantes toman un descanso entre reuniones con posibles empleadores durante la feria Big Apple Job and Internship Fair de 2012 en el Javits Center de Nueva York, el 27 de abril de 2012. REUTERS/Andrew Burton
