Rápido, ¿cuál es la primera respuesta que te viene a la mente: tu trabajo actual te da energía, te agota o no te hace sentir nada en absoluto?
Si sientes una de estas dos últimas cosas, quizá sea hora de buscar otra opción.
Por supuesto, no todos los trabajos serán el trabajo de tus sueños, y a veces puede ser necesario perseverar en un puesto poco deseable para ascender en la escala corporativa.
Pero, con el tiempo, algunos trabajos quizá no compensen el esfuerzo que les dedicas ni los efectos negativos en tu salud y bienestar.
¿Cómo sabes cuándo tirar la toalla? Aquí tienes 13 señales de que quizá sea hora de seguir adelante.
1. Ya no estás aprendiendo.
Si sigues perfeccionando tus habilidades en el trabajo, pero estás aburrido porque has dejado de aprender cosas nuevas, quizá hayas llegado a un callejón sin salida en tu trabajo.
2. Se ha apagado la pasión.
Sherry Lansing le cuenta al Wall Street Journal que disfrutó de verdad gran parte de su tiempo como directora ejecutiva del Motion Picture Group de Paramount Pictures, pero que, con el paso de los años, el puesto empezó a volverse rutinario. Finalmente decidió irse para fundar una organización benéfica.
«Ya lo has hecho y sabes cómo hacerlo, y eso reconforta. Pero si te repites, los momentos altos ya no son tan altos y los bajos ya no son tan bajos, y empiezas a perder esa pasión», afirma.
3. No se están aprovechando tus habilidades.
Si te has dado cuenta de que tienes más cualificaciones de las que requiere tu puesto, vale la pena averiguar si hay oportunidades de crecimiento dentro de tu empresa. Si no hay perspectivas de avanzar, quizá sea hora de buscar en otro lugar.
4. Odias el trabajo.
Algunos trabajos son peldaños hacia el trabajo de tus sueños y exigen realizar tareas desagradables; otros simplemente no son adecuados para ti. Una buena manera de distinguirlos es fijarte en el jefe de tu gerente: si te gustaría tener ese trabajo, vas por buen camino.
5. No encajas en la cultura de tu empresa.
Ser empleado significa formar parte de un equipo, y si sigues sintiéndote como un extraño en tu empresa después de unos seis meses, probablemente deberías buscar un entorno laboral que se adapte mejor a tu personalidad y tus valores.
6. Tienes un jefe terrible.
Un mal jefe puede ser un abusón, arrogante y mal gestor de equipos. Si sus defectos afectan tu productividad y felicidad, quizá no valga la pena soportarlo.
7. Tu empresa está en caída libre.
Si tu empresa atraviesa un período financiero difícil o una fusión o adquisición inminente amenaza a tu departamento, no hay razón para hundirte con el barco.
8. El estrés y la ansiedad están afectando tu salud.
Si tu infelicidad en el trabajo se manifiesta en dolores corporales insoportables, ataques de ansiedad o un estado general de melancolía, es hora de considerar nuevas opciones laborales.
9. Tus relaciones personales están sufriendo por culpa de tu trabajo.
Trabajar muchas horas puede ser gratificante, pero si eso hace que te distancies de familiares y amigos, quizá debas cuestionarte el costo.
10. No te atrae el camino para ascender.
Imagina cómo será tu vida en la empresa dentro de cinco años, después de un par de ascensos: ¿estarás contento? ¿Te parece que disfrutarías desempeñando el puesto de tu jefe?
Si no aspiras a ningún puesto superior dentro de tu empresa, deberías estar abierto a las distintas oportunidades laborales que puedan surgir.
11. Tus responsabilidades han aumentado, pero tu sueldo no.
A veces, el aumento de trabajo sin una subida de sueldo se debe a una reducción de plantilla, y otras veces simplemente la dirección se está aprovechando de ti. En cualquier caso, quizá sea hora de buscar opciones que te remuneren de forma justa.
12. Te despiertas temiendo el día que tienes por delante.
Si cada mañana te despiertas con una sensación abrumadora de temor, intenta identificar la causa y abordarla con tu empleador. Y si al final concluyes que no hay forma de escapar de la desdicha en tu trabajo, la vida es demasiado corta: es hora de irte.
13. Anhelas algo distinto.
Puede que te encante cada aspecto de tu trabajo, pero has avanzado en tu carrera y ya no tienes una ventana de oportunidad aparentemente ilimitada para probar cosas nuevas.
En una entrevista reciente, el comediante Jon Stewart le cuenta a Terry Gross, de NPR que lleva tiempo lidiando con esto. Sigue prosperando en «The Daily Show», pero lleva 15 años en el programa y sabe que algún día tendrá que dejarlo. Por ahora, la experiencia de escribir y dirigir su primera película, «Rosewater», ha satisfecho su deseo de hacer algo nuevo, aunque tarde o temprano tendrá que cambiar de rumbo.
Publicado en colaboración con Business Insider
Autor: Richard Feloni escribe sobre estrategia de gestión, emprendimiento y liderazgo para Business Insider.
Imagen: Un corredor de bolsa mira cifras del índice bursátil en la pantalla de su computadora en una firma de corretaje en Mumbai, el 6 de agosto de 2007. REUTERS/Punit Paranjpe.
