En la Reunión Anual de 2017 en Davos, los directores ejecutivos del Consejo Empresarial Internacional (IBC, por sus siglas en inglés) del Foro Económico Mundial emitieron el «Pacto para un liderazgo receptivo y responsable», que ha sido firmado por más de 140 directores ejecutivos. El Pacto afirma que «la sociedad se beneficia más de las corporaciones que han alineado sus objetivos con los objetivos a largo plazo de la sociedad», e identifica los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas como la hoja de ruta para dicha alineación.
Desde entonces, el IBC ha estado abordando algunos de los desafíos prácticos que implica equilibrar las presiones empresariales a corto y largo plazo, con el fin de garantizar que los accionistas y otras partes interesadas prosperen juntos. Uno de estos desafíos es la falta de coherencia con la que las empresas miden e informan a los inversores y otras partes interesadas sobre el valor compartido y sostenible que generan. En su reunión de verano de 2019 en Ginebra, el IBC puso en marcha un proyecto para elaborar una propuesta, que se someterá a consideración en su reunión de invierno de 2020 en Davos-Klosters, sobre cómo sus miembros podrían medir y divulgar aspectos significativos y pertinentes de su desempeño en materia ambiental, social y de gobernanza, así como su contribución al avance de los ODS, de manera coherente y comparable.
Este informe propone un conjunto común y básico de métricas y divulgaciones recomendadas que los miembros del IBC podrían utilizar para alinear sus informes convencionales y, de este modo, reducir la fragmentación y propiciar un progreso más rápido hacia una solución sistémica, que podría incluir, quizás, una norma contable internacional de aceptación general. En la medida de lo posible, el informe incorpora métricas y divulgaciones bien establecidas con el propósito expreso de partir del extenso y riguroso trabajo ya realizado por quienes han desarrollado las normas existentes. El objetivo es ampliar dichas normas y aprovechar más plenamente sus sinergias, en lugar de crear una norma completamente nueva.
A medida que la comunidad del Foro se reúne para su 50.ª Reunión Anual bajo el lema «Stakeholders for a Cohesive and Sustainable World», esperamos que este informe y el debate que genere contribuyan a aclarar cómo las empresas, sus inversores y otras partes interesadas pueden trabajar juntos para aplicar los principios en los que se fundó el Foro, tal como se expresan más recientemente en el Manifiesto de Davos 2020: «El propósito universal de una empresa en la Cuarta Revolución Industrial».
Como directores ejecutivos, queremos crear valor a largo plazo para los accionistas mediante la obtención de rendimientos sólidos para los accionistas Y mediante la explotación de un modelo de negocio sostenible que responda a los objetivos a largo plazo de (la) sociedad, tal como se contempla en la hoja de ruta de los ODS. Al mismo tiempo, los datos sobre negocios responsables y sostenibilidad se multiplican, lo que permite a las empresas comprender mejor su impacto y aplicar estrategias responsables. Lo que buscamos es un marco general que permita a las empresas demostrar su sostenibilidad a largo plazo: un marco que integre las métricas financieras junto con criterios no financieros pertinentes, como las consideraciones ESG, la igualdad de género, las prácticas de remuneración, la gestión de la cadena de suministro y otras actividades..
Brian Moynihan, Presidente y Director Ejecutivo, Bank of America