En Priorizar las habilidades: un marco para la acción, elaborado en consulta con destacados expertos de los sectores público y privado, profundizamos en el concepto de «habilidades primero», un término que describe un nuevo enfoque de gestión del talento que pone el énfasis en las habilidades y competencias de una persona, en lugar de los títulos académicos, la trayectoria laboral o los cargos, en lo que respecta a atraer, contratar, desarrollar y reubicar talento. Al centrarse directamente en las propias habilidades, y no en cómo se han adquirido, un enfoque basado en habilidades tiene el potencial de democratizar el acceso a oportunidades económicas y a vías hacia buenos empleos para un número de personas mucho mayor que los enfoques tradicionales. Nuestro análisis de datos de un conjunto geográficamente diverso de 18 economías estima que, en total, más de 100 millones de personas en estos países podrían incorporarse al grupo mundial de talento mediante un enfoque basado en habilidades.
Invertir en un enfoque basado en habilidades puede ayudar a las empresas y a los gobiernos a desarrollar una fuerza laboral altamente cualificada e inclusiva, con acceso a buenos empleos y a un mayor potencial de ingresos, lo que conduce a una economía y una sociedad en su conjunto más innovadoras y prósperas. Para desbloquear los beneficios de un enfoque basado en habilidades, el informe propone un marco inicial de áreas de acción, complementado con ejemplos ilustrativos y estudios de caso, dirigido a empresas y gobiernos interesados en aprovechar un enfoque holístico basado en habilidades.
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