Aunque actualmente se pone un gran énfasis en el impacto sanitario y económico de la pandemia de COVID-19, las implicaciones para la fuerza laboral y la sociedad no son menos profundas. Los principios rectores y los cuatro imperativos de gestión de la fuerza laboral que se describen en este documento constituyen una respuesta preliminar a la crisis en curso. Están concebidos como una herramienta para los directores de Recursos Humanos (CHRO) y otros líderes empresariales. Aunque las empresas puedan necesitar ajustar sus medidas según los distintos entornos normativos, el concepto de capitalismo de las partes interesadas puede ofrecer un marco para emprender un curso de acción responsable en este momento decisivo.
Principios de la fuerza laboral para la pandemia de COVID-19: capitalismo de las partes interesadas en tiempos de crisis
