La pandemia de COVID-19 —y las consiguientes perturbaciones económicas y la agitación social y política— ha situado en primer plano las cuestiones de diversidad, equidad e inclusión, e impulsa a los líderes empresariales a actuar en favor de la justicia social. Esta se ha convertido rápidamente en una prioridad empresarial fundamental para contribuir a crear una sociedad más justa, diversa e inclusiva.
Para las empresas, lograr una mayor paridad en la era pospandémica empieza en casa. Por ello, este informe técnico presenta un marco estratégico integrado de cuatro pasos, así como una visión general completa de las medidas que las organizaciones pueden aplicar hoy para mejorar la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia social para su fuerza laboral.