El Medición de las métricas de partes interesadas: divulgaciones informe revela el desempeño del Foro Económico Mundial en cuatro pilares ambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG): Principios de Gobernanza, Personas, Planeta y Prosperidad.
El Medición de las métricas de partes interesadas: divulgaciones informe revela el desempeño del Foro Económico Mundial en cuatro pilares ambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG): Principios de Gobernanza, Personas, Planeta y Prosperidad. Como se señaló en el segundo informe ESG del Foro del año pasado: “Al medir el desempeño ESG, se hace posible gestionarlo mejor.”
Esta tercera edición aumenta la profundidad de las medidas existentes, mostrando una imagen más holística del impacto a través del trabajo de la organización. Durante el período de presentación de informes, se mantuvieron las mejoras graduales observadas el año pasado.
El Foro es una organización sin fines de lucro de interés público comprometida con la mejora del estado del mundo. El Pilar de Principios de Gobernanza demuestra que este ethos es central en todas sus actividades, con énfasis en la colaboración multisectorial y la cooperación público-privada. Mantiene e integra un sólido proceso para identificar y evaluar de manera continua los riesgos para la gobernanza, desde la auditoría interna y la formación del personal (las tasas de formación interna en el Código de Conducta aumentaron hasta el 90% durante 2022-2023) hasta la generación de valor público en torno a este tema, incluida la elaboración de su emblemático Informe de Riesgos Globales y su Iniciativa Partnering Against Corruption.
Como Pilar de Personas revela, el Foro ha estado preparando a su plantilla para el futuro del trabajo. Incrementó su presupuesto de formación un 45% durante el último año, hasta alcanzar 1,4 millones de CHF, para reforzar y ampliar las ofertas establecidas el año anterior y abrir programas adicionales y más espacios para los participantes. También inició un proceso de presentación de informes sobre las oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Asimismo, el Foro incrementó significativamente sus contrataciones y mantuvo su Programa de Carreras Tempranas dirigido a jóvenes profesionales, con 45 participantes contratados en el año, y una gran parte de las cohortes anteriores fue contratada para puestos permanentes: el 33% de la primera cohorte y el 54% de la segunda cohorte del programa. También se avanzó en la mejora de la diversidad de la plantilla, con un aumento del número de nacionalidades representadas hasta 95. Hubo un mayor equilibrio de género en la mayoría de los niveles de la organización.
Como se indica en el Pilar de Planeta, el Foro continuó sus esfuerzos para reducir las emisiones en línea con su compromiso de alcanzar cero emisiones netas para 2030. En comparación con la línea base del año fiscal 2019-2020, las emisiones disminuyeron un 37,7%, pero, al regresar los eventos presenciales al calendario, las emisiones de CO2e aumentaron un 48,8% interanual hasta alcanzar 60.711 toneladas a junio de 2023. Las emisiones de Scope 3, que incluyen los vuelos y desplazamientos de los integrantes y partes interesadas del Foro, representaron el 98,6% de estas emisiones.
El Foro continuó comprando créditos de eliminación de carbono para compensar las emisiones y mantuvo su adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Asimismo, el Foro invirtió en la construcción de una nueva planta energética en Davos para proporcionar energía verde y reducir las emisiones de CO2 en el futuro. En términos más generales, el Foro movilizó su estructura de plataforma y su capacidad de convocatoria para apoyar iniciativas en materia de naturaleza, clima, transformación económica y tecnología, incluidos nuevos esfuerzos este año para abordar la pérdida de naturaleza y la disponibilidad de agua dulce.
La creación de valor social está en el centro de la misión del Foro, como muestra el Pilar de Prosperidad . Durante el último año, la organización mantuvo su importante impacto económico indirecto a través del trabajo de sus centros y eventos para promover la colaboración entre líderes de la sociedad, la política y las empresas al servicio del avance socioeconómico. Asimismo, en el período de presentación de informes, las inversiones del Foro en su estrategia One Digital y en la Global Collaboration Village ayudaron a las comunidades del Foro a esforzarse por abordar los desafíos más complejos del mundo de manera más eficiente. En eventos como la Reunión Anual del Foro Económico Mundial, el Foro apoyó la prosperidad de las comunidades locales de la zona. Por ejemplo, la colaboración con restaurantes de Davos ayudó a financiar iniciativas de grupos juveniles locales, mientras que se ofrecieron a la comunidad muebles y plantas no reutilizables a través de la iniciativa GreenUp.
Este informe de métricas de partes interesadas, auditado por Mazars, y el panorama en desarrollo que el Foro está elaborando sobre su desempeño e impacto, revela lo mucho que la presentación de informes anuales implica más que un conjunto de medidas financieras. Como en todo lo que hace, el Foro se esfuerza por ser transparente, utilizando este informe como herramienta para su liderazgo y para todos los que interactúan con la organización, a fin de garantizar que siga siendo responsable ante sus objetivos y su misión.