Las empresas se enfrentan a un escrutinio cada vez mayor de su desempeño social y ambiental por parte de consumidores, comunidades, trabajadores, gobiernos e inversores. Se insta a los líderes empresariales a tener en cuenta las necesidades de la sociedad en su conjunto y de todas las «partes interesadas afectadas», así como las de sus accionistas. Esto resulta cada vez más evidente en el caso de los consejos de administración, que pueden desempeñar un papel clave en el apoyo a los derechos humanos, especialmente en tiempos de crisis.
Esta oportuna nota de orientación para consejos de administración, elaborada por elConsejo del Futuro Global sobre Derechos Humanos, ofrece consejos prácticos a los altos ejecutivos sobre cómo supervisar eficazmente los derechos humanos mediante la identificación y posterior implicación con las partes interesadas afectadas. Uninforme complementario ofrece un análisis más profundo y perspectivas de destacados líderes empresariales y de la sociedad civil.