La inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que las organizaciones contratan, desarrollan y promueven el talento, y esto se observa con mayor claridad en los puestos de nivel inicial. A escala mundial, más de uno de cada tres jóvenes trabajadores está empleado en ocupaciones con una exposición media o alta a cambios en las tareas impulsados por la IA. La forma en que evolucionen estos puestos tendrá implicaciones significativas para el desempeño organizacional, la participación laboral y la movilidad económica.
Este informe, elaborado en colaboración con PwC y basado en las perspectivas de partes interesadas globales y líderes del talento de distintos sectores, analiza el impacto de la IA en el trabajo de nivel inicial e identifica prioridades para proteger y reinventar las trayectorias profesionales de los jóvenes. Presenta un marco centrado en cuatro dimensiones - acceso al empleo, diseño del puesto, canales de talento y alineación con el sistema educativo - para ayudar a organizaciones, educadores, trabajadores y responsables de políticas a identificar dónde está surgiendo la presión y dónde se necesita una acción deliberada.