El cambio climático está alterando de forma visible el mundo empresarial. Está provocando impactos físicos sin precedentes, como el aumento del nivel del mar y la mayor frecuencia de fenómenos meteorológicos extremos. Al mismo tiempo, los cambios en las políticas y la tecnología que buscan limitar el calentamiento y reducir los impactos físicos asociados también pueden perturbar a las empresas. Como ocurre con cualquier forma de disrupción, el cambio climático está generando y seguirá generando riesgos y oportunidades para las empresas de muy diversas maneras.
Esta relación disruptiva entre el cambio climático y las empresas ya está recibiendo una atención cada vez mayor. Esto se ha visto impulsado por el Acuerdo de París, la aparición de legislación relacionada con el clima, las recomendaciones del Grupo de Trabajo sobre Divulgación de Información Financiera relacionada con el Clima (TCFD) del Consejo de Estabilidad Financiera y, más recientemente, por la mayor conciencia de los impactos físicos y
riesgos detallados en el Informe Especial del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) sobre el calentamiento global de 1,5 °C.
A la luz de esta atención, los inversores, los reguladores y otras partes interesadas están exigiendo a las empresas que demuestren un enfoque integrado y estratégico para abordar los riesgos y oportunidades relacionados con el cambio climático.
Un elemento importante para garantizar que los riesgos y oportunidades climáticos se aborden de forma adecuada es el deber fundamental que tienen los consejos de administración de velar por la sostenibilidad a largo plazo de las empresas que supervisan. Sin embargo, para gobernar eficazmente los riesgos y oportunidades climáticos, los consejos necesitan disponer de las herramientas adecuadas para tomar las mejores decisiones posibles en favor de la resiliencia a largo plazo de sus organizaciones.
El objetivo de este documento es proponer herramientas que puedan resultar útiles para que el consejo de administración dirija los riesgos y oportunidades climáticos: los principios de gobernanza están diseñados para aumentar la concienciación climática de los consejeros, integrar las cuestiones climáticas en las estructuras y procesos de los consejos y mejorar la gestión de los riesgos y oportunidades que el cambio climático plantea para las empresas. Al ofrecer una brújula que permita una gobernanza climática más eficaz, este trabajo pretende contribuir al Pacto del Foro para un liderazgo responsable y receptivo y hacer un llamamiento urgente a la acción para una gestión con propósito por parte de los custodios más destacados de las corporaciones: sus consejos de administración.
Cómo establecer una gobernanza climática eficaz en los consejos de administración de las empresas: principios rectores y preguntas
