En colaboración con Deloitte
La transición hacia una economía climáticamente neutra afectará de distintas maneras a las personas y las regiones. Al tener en cuenta estos efectos, las empresas pueden abordar desigualdades sistémicas del pasado y garantizar que los nuevos sistemas sean justos e inclusivos, sin dejar de ser rentables y de estar en equilibrio con las necesidades de las personas y del medio ambiente.
Al esforzarse por lograr una transición justa, las empresas pueden beneficiarse al fortalecer el capital humano, obtener una ventaja competitiva y disfrutar de las ventajas de operar en una economía más estable.
Como responsables de sus organizaciones, los miembros de los consejos de administración tienen el deber de supervisar la gestión eficaz de la transición. Es fundamental que los consejos comprendan a fondo la transición justa y su impacto en los principales grupos de partes interesadas, formulando preguntas orientativas y destacando las interesantes oportunidades que presenta.
El objetivo de este documento es ofrecer a los miembros de los consejos de administración una visión general de la transición justa y explicar por qué es esencial para definir la estrategia empresarial. Es el cuarto documento de la serie «Guía de la presidencia sobre el clima», cuyo propósito es formar a los miembros de los consejos de administración y ayudarles a convertirse en catalizadores de la incorporación de la gobernanza climática a la estrategia empresarial, en consonancia con los Principios para una gobernanza climática eficaz del Foro.