Este informe de análisis presenta una visión global e intersectorial del estado actual de los avances hacia la paridad de género en el liderazgo sénior, así como de los factores estructurales que siguen condicionándolo. Elaborado por el Centro para la Nueva Economía y la Sociedad del World Economic Forum como parte del Global Gender Parity Sprint, el informe se basa en datos inéditos del LinkedIn Economic Graph Research Institute y de Egon Zehnder, junto con estudios de casos y perspectivas de líderes de los ámbitos empresarial, gubernamental, académico y de la sociedad civil.
Para impulsar la acción, el informe presenta un marco orientado al futuro para la paridad en el liderazgo sénior, articulado en torno a cuatro pilares: redefinir las capacidades de liderazgo, reconfigurar las vías de acceso al poder, construir sistemas de selección justos y rediseñar las condiciones en las que se ejerce el liderazgo. El objetivo es dotar a los líderes empresariales y políticos de conocimientos basados en la evidencia y de palancas prácticas para construir sistemas de liderazgo más inclusivos, resilientes y preparados para el futuro.
