A medida que la IA se vuelve más potente y asume más tareas rutinarias, ¿qué deberían dejar de hacer las personas? Progyny, una empresa de prestaciones de fertilidad, se planteó esta pregunta para reevaluar las rutinas y normas de la empresa, así como la manera en que la IA podría ayudar a transformarlas. Cassandra Pratt, directora de Recursos Humanos, explica cómo los equipos de la empresa utilizan la IA para reducir el trabajo rutinario, replantear el diseño de los puestos, mejorar la cultura de las reuniones y dar a las personas más tiempo para el trabajo humano que las máquinas no pueden hacer, como generar confianza y fortalecer las relaciones.
Crecimiento Económico
20 líderes emergentes a tener en cuenta en la Reunión Anual de Líderes Globales del Futuro.
