Para cerrar verdaderamente la brecha de género, necesitaremos abordar la brecha de salud menstrual. La falta de acceso a la higiene, a soluciones, a la educación y a otros recursos perjudica a quienes menstrúan en la escuela y en el trabajo, lo que tiene efectos secundarios reales en la economía. Sahil Tesfu, directora de Estrategia y Sostenibilidad de la empresa de salud e higiene Essity Group, analiza cómo los tabúes arraigados en torno a la salud de las mujeres han generado grandes barreras para el progreso social y los cambios sencillos que los líderes empresariales pueden introducir para mejorar la salud en el lugar de trabajo, la seguridad psicológica y la productividad. También comparte lecciones aprendidas de su larga trayectoria profesional, entre ellas cómo un enfoque distinto de las reuniones de seguimiento puede ser más eficaz que la típica actualización de estado para impulsar el avance del equipo, la claridad y el empoderamiento.
Abordar estos sorprendentes puntos ciegos puede cerrar las brechas de género en salud, oportunidades y más
