¿Cómo pueden los líderes gestionar mejor los despidos y reconstruir para el futuro? La empresa de software con sede en Melbourne Culture Amp realizó recientemente una investigación sobre esta cuestión y, de forma inesperada, tuvo que enfrentarse a recortes propios. El CEO Didier Elzinga comparte conclusiones de la investigación y su experiencia práctica, incluidos mitos habituales, hallazgos sorprendentes y las estrategias que su empresa utilizó para recalibrar y repriorizar. También compartió las duras realidades que los líderes deben tener presentes en tiempos de cambio, así como sus reflexiones sobre cómo los líderes pueden proteger mejor las culturas saludables en cualquier momento. Además, comparte las lecciones aprendidas en su carrera anterior en efectos visuales y cómo las ideas sobre la narración de historias de aquella época le ayudan hoy a gestionar el cambio como líder.
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Liderazgo
La pionera jugadora de críquet Sana Mir: Cómo el deporte forma líderes
