El agotamiento le cuesta al mundo unos 1 billón de dólares al año en días laborables perdidos, y es probable que tú mismo lo hayas sentido. En este episodio especial recopilatorio, grabado a lo largo del último año, los líderes comparten sus historias personales. También ofrecen pasos prácticos y tácticos para reconocer el agotamiento a tiempo, establecer límites, fomentar la seguridad psicológica y construir equipos resilientes, no solo productivos.
Entre los líderes destacados se encuentran:
-David Ko, director ejecutivo de Calm, quien revela los puntos ciegos que dejan a los empleados sin apoyo, y por qué compartir tu propio proceso de salud mental puede ser la herramienta más poderosa que tienen los líderes para lograr equipos más resilientes
-Paula Bellostas Meguerza, de Kearney, quien relata la alarmante crisis de salud que la obligó a enfrentar el agotamiento de frente, y las preguntas que la ayudaron a reajustar sus prioridades
-Li Li Leung, exdirectora ejecutiva de USA Gymnastics, sobre por qué es clave normalizar el apoyo a la salud mental de los equipos y cómo la decisión de Simone Biles de retirarse en los Juegos Olímpicos de Tokio transformó las conversaciones en torno a la defensa propia y la seguridad psicológica
-Nadya Okamoto, directora ejecutiva y emprendedora social de August, sobre la cultura del ajetreo, el agotamiento de la «girl boss», encontrar la alegría y por qué el descanso es ahora fundamental para su éxito.
Empleos y el Futuro del Trabajo
Por qué un pensamiento saludable para el cerebro puede prevenir el agotamiento por el uso de la IA
