Florian Hoffman es fundador de The Do, una plataforma para los emprendedores del mañana que dirige una escuela de negocios especial «antiempresarial» centrada en ayudar a los líderes a implementar soluciones tangibles y reales. Comparte por qué los líderes necesitan dar un giro en la forma de motivar e inspirar, pasando de un enfoque de «mando y control» a impulsar un movimiento que conecte con los corazones y las mentes. Explica por qué este enfoque ayuda a los líderes a afrontar la apatía y la resistencia al cambio, y por qué será aún más importante ante ciclos de innovación cada vez más rápidos.
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