El año pasado, Ingka Group, la empresa matriz de la gran cadena minorista IKEA, alcanzó casi la paridad de género en puestos de liderazgo. Esta transformación no ocurrió de la noche a la mañana. La responsable de RR. HH., Ulrika Biesèrt, habla de los cambios de mentalidad y las medidas concretas —desde la contratación hasta el desarrollo— que lo hicieron posible en esta empresa de 80 años. Biesèrt también comparte su trayectoria como líder, que incluye 27 años en IKEA y puestos en todas las áreas de la empresa, como logística, desarrollo de productos y comercio minorista. Explica cómo esa amplitud y profundidad de experiencia influye en su liderazgo y comparte el consejo que su madre le dio al principio de su carrera y que le ha ayudado a hacerse oír.
Crecimiento Económico
20 líderes emergentes a tener en cuenta en la Reunión Anual de Líderes Globales del Futuro.
