Consejos duramente ganados y el rasgo que necesitan todos los líderes: Caroline Casey, de The Valuable 500

Casey es la fundadora de The Valuable 500, una organización que representa a 22 millones de trabajadores de 64 sectores en todo el mundo y que trabaja para acabar con la exclusión de las personas con discapacidad. Un elemento clave de esta labor es cerrar la brecha de datos para facilitar el seguimiento de los avances en materia de inclusión y permitir comparaciones homogéneas entre empresas. Pero también es fundamental asegurar que los líderes tengan las habilidades y la determinación necesarias para transformar sus organizaciones en favor de un mundo más inclusivo. Comparte su trayectoria al fundar The Valuable 500, lo que la motiva y cómo un mentor cambió su forma de pensar sobre el impacto. También explica por qué la autoconciencia de un líder es fundamental para gestionar mejor a las personas y por qué más directores ejecutivos podrían beneficiarse de la terapia.