Las mujeres representan aproximadamente entre el 25 % y el 30 % de la fuerza laboral de la IA en todo el mundo, según estimaciones recientes. Esta subrepresentación es aún más marcada en los puestos directivos, donde menos del 15 % de los cargos ejecutivos están ocupados por mujeres.
A medida que la demanda de talento en IA sigue creciendo, ¿cuáles son los enfoques más prometedores para acelerar la contratación en IA y diversificar las fuentes de talento en el conjunto de la industria?
Esta es la grabación completa de una sesión celebrada en el AMNC25 en Tianjin (China) el 24 de junio de 2025.