El impacto.
Proteger el bienestar de los trabajadores. Ese es el objetivo común de una comunidad global que influye en la forma en que las empresas mantendrán a salvo a sus empleados. ¿Qué papel tienen las pruebas de COVID-19? ¿Qué valor tiene el rastreo de contactos? ¿Cómo pueden las organizaciones garantizar la salud en el trabajo de todos sus empleados?
Miembros de una amplia variedad de sectores —desde la atención sanitaria hasta la alimentación, los servicios públicos, el software y otros— y de más de 25 países, así como 250 empresas que representan a más de 1 millón de empleados, participan en la iniciativa COVID-19 Workplace Commons: Keeping Workers Well . El proyecto, puesto en marcha en julio de 2020, es una alianza entre el Foro Económico Mundial y la Universidad Estatal de Arizona, con el apoyo de The Rockefeller Foundation.
¿Cuál es el desafío?
En Estados Unidos, el 88% de los trabajadores afirma sufrir un estrés de moderado a extremo debido a la pandemia de COVID-19, y más de dos tercios dicen que es la etapa más estresante de sus carreras profesionales.
En el Jobs Reset Summit 2020 del Foro Económico Mundial, un panel de expertos debatió una nueva visión de la salud en el trabajo y respondió a la pregunta: ¿qué se puede hacer para proteger y mejorar la salud física y mental, así como la seguridad, de los empleados que trabajan a distancia y en las instalaciones? Vea aquí la grabación de la sesión.
Desde el inicio de la pandemia, a las empresas les ha costado gestionar con éxito la transición al trabajo a distancia y diseñar protocolos para los empleados que regresan al lugar de trabajo. Actualmente faltan datos oportunos, accesibles y basados en situaciones reales sobre los métodos de pruebas para la reapertura de los lugares de trabajo y otros cambios laborales derivados de la COVID-19.
Una de las soluciones fue crear la red entre pares COVID-19 Workplace Commons: Keeping Workers Well. Lanzada en el Centro de Salud y Atención Sanitaria del Foro y su Plataforma de Acción contra la COVID, la red ayuda a las organizaciones a aprender unas de otras y a seguir las tendencias por sector, región geográfica y tamaño de la institución.
Nuestro enfoque.
La iniciativa COVID-19 Workplace Commons: Keeping Workers Well aprovecha las plataformas y redes del Foro, así como su capacidad para reunir a actores de todo el mundo, con el fin de recopilar, perfeccionar y compartir estrategias y enfoques para regresar al lugar de trabajo de forma segura como parte de estrategias más amplias de recuperación de la COVID-19.
La iniciativa avanza con tres componentes principales:
1. La Universidad Estatal de Arizona acoge actualmente comunidades exclusivas de expertos y conversaciones seleccionadas en su centro de planificación de escenarios Decision Theater. Esto permite que las empresas interactúen directamente con sus pares y facilita métodos innovadores para regresar al lugar de trabajo de forma segura.
2. Una encuesta integral diseñada para comprender cómo han gestionado los empleadores la crisis del coronavirus hasta la fecha y evaluar sus planes futuros. La encuesta aborda las pruebas, el rastreo de contactos, las repercusiones financieras y el trabajo a distancia. La encuesta permanece abierta a nuevas respuestas de forma continua, y se invita a empresas de todo el mundo a participar aquí.
3. Una selección de respuestas admisibles a la encuesta, que representen a las organizaciones más innovadoras, se convertirá en estudios de caso destacados para el aprendizaje entre pares sobre cómo afrontar los desafíos del regreso al trabajo.
La rapidez con la que el mundo reabrirá sus economías y reincorporará a los trabajadores a sectores esenciales exige que trabajadores, empleadores, responsables políticos, instituciones de primera línea y gobiernos compartan y perfeccionen de forma coordinada las mejores prácticas; ese es el objetivo de COVID-19 Workplace Commons.
Los trabajadores y consumidores de todo el mundo no solo necesitan estar a salvo, sino también sentirse seguros; una de las mejores formas de lograrlo es ampliar el acceso a las pruebas.
Jonathan Quick, director gerente de Respuesta, Preparación y Prevención ante Pandemias de The Rockefeller Foundation; autor de The End of Epidemics
¿Cómo puede participar?
Las empresas pueden solicitar compartir sus aprendizajes y participar en la iniciativa como socias, incorporándose al Centro de Salud y Atención Sanitaria del Foro.
Entre los socios que participan actualmente en la iniciativa se encuentran 54gene, Ada Health, la Universidad Estatal de Arizona, Avellino, Cerner, Ginkgo Bioworks, IBM, Infosys, International SOS (Australasia), Ipsos, Koç Holding, Merck KGaA, National Safety Council, Riyad Bank, Rockefeller Foundation, SAP, Siemens Healthineers, Thermo Fisher Scientific y Yara International.
Contáctenos: Conviértase en socio o miembro
Jobs Reset Summit: Únase al evento de 2021
Salud y atención sanitaria: Más información sobre nuestra plataforma
