Fourth Industrial Revolution

Reducir la brecha de género en la educación financiera: 5 proyectos de inclusión digital que marcan la diferencia

Una mujer hablando por telefono en la entrada de la sede del Punjab National Bank (PNB) en Nueva Delhi, India, en Febrero de 2018.

Las organizaciones privadas y públicas pueden colaborar para impulsar la alfabetización financiera y la inclusión digital de las mujeres en todo el mundo. Image: REUTERS/Saumya Khandelwal

Claude Dyer
Lead, Edison Alliance, World Economic Forum
Vidhi Bhatia
Communications Specialist, Digital Inclusion, World Economic Forum Geneva
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  • En muchas partes del mundo, las mujeres tienen menos conocimientos financieros y, por tanto, más probabilidades de estar "no bancarizadas", lo que significa que no tienen acceso a productos financieros como cuentas corrientes, ahorros, créditos o inversiones.
  • La Alianza EDISON fomenta la colaboración entre organizaciones públicas y privadas para impulsar la inclusión digital global en áreas como las finanzas.
  • Reducir la brecha de género en la alfabetización financiera es esencial para la igualdad de las mujeres, el empoderamiento económico y el crecimiento económico inclusivo.

En un mundo que lucha por la igualdad, la alfabetización financiera de las mujeres es crucial para fomentar la independencia económica y la paridad de género. Sin embargo, a pesar de los avances, persiste una brecha significativa en los conocimientos financieros de las mujeres en todo el mundo. Una investigación del Stanford Center on Longevity revela que las mujeres tienden a obtener puntuaciones más bajas que los hombres en las pruebas de conocimientos financieros.

No es de extrañar, pues, que las mujeres tengan menos probabilidades que los hombres de poseer una cuenta bancaria. Mientras que aproximadamente 1.400 millones de adultos en todo el mundo siguen "sin tener cuenta bancaria", según la OCDE, estas personas tienen más probabilidades de ser "mujeres, más pobres, con menos estudios y que viven en zonas rurales".

Esta brecha de confianza financiera es una preocupación real, especialmente para las mujeres a medida que envejecen. Por desgracia, muchas mujeres llegan a la edad de jubilación sin ahorros suficientes. Esto se debe, en parte, a que interrumpen su carrera profesional por motivos familiares y a que es más probable que trabajen en empleos peor pagados. En países como Estados Unidos, donde las mujeres viven casi seis años más que los hombres por término medio y a menudo abandonan la vida laboral antes, muchas se enfrentan también a periodos de jubilación más largos.

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Por eso la inclusión y la alfabetización financiera digital son aspectos fundamentales de la misión de la Alianza EDISON. Su objetivo es fomentar la inclusión digital global en ámbitos como la sanidad, la educación y las finanzas.

Como alianza comprometida con impulsar un cambio significativo, EDISON reúne a organizaciones que pueden ayudar a empoderar a las mujeres y a otras comunidades desatendidas mediante iniciativas de educación e inclusión financiera digital. Estas organizaciones se comprometen a impulsar un impacto real en las vidas de millones de mujeres y otras poblaciones desfavorecidas, fomentando la conciencia financiera y permitiéndoles contribuir activamente a la economía mundial.

Trabajar para impulsar la educación financiera

Veamos cómo cinco de estas colaboraciones están utilizando herramientas digitales para mejorar la alfabetización financiera y la inclusión de las mujeres en todo el mundo.

1) Proporcionar servicios y conocimientos de banca digital en toda Asia

Axiata Group Berhad es una empresa malasia de telecomunicaciones que opera en toda Asia. Quiere mejorar la vida de 23 millones de personas en el continente para 2025 facilitando el acceso a servicios bancarios digitales y microcréditos a los no bancarizados. También ofrece servicios de telesalud en zonas rurales. Además, la organización imparte formación en competencias digitales a mujeres empresarias y educadores rurales.

2) Ayudar a las emprendedoras de bajos ingresos en América Latina

Según un estudio de las Naciones Unidas, el porcentaje de creación de empresas por parte de mujeres fue del 10,1% en 2022, el 80% del porcentaje masculino (12,6%). Su tasa de negocios establecidos fue del 5,5%, un 68% de la de los hombres (8,1%). Esto pone de manifiesto una brecha de género cada vez mayor en el espíritu empresarial y muestra que las mujeres se enfrentan a obstáculos a la hora de crear empresas, pero a obstáculos aún mayores para mantenerlas.

La Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA) se ha comprometido a ayudar a más de 4,5 millones de emprendedores de bajos ingresos en América Latina, principalmente mujeres, para 2025. Sus instituciones microfinancieras ofrecen programas de habilidades financieras y digitales, acceso a Internet y servicios transaccionales para promover el desarrollo sostenible.

3) Crear conexiones digitales

La Fundación Grameen, sin ánimo de lucro, empodera a las mujeres a través de la tecnología. Tiene previsto formar a 1.500 agentes comunitarios que conectarán a empresarias y agricultoras con servicios digitales en India, Filipinas, Ghana, Uganda y otros países. Utilizarán herramientas digitales para conectar a empresarias y pequeñas agricultoras con servicios esenciales. Esto beneficiará a más de 1,65 millones de mujeres desatendidas y a sus familias de aquí a 2025.

4) Ayudar a crecer a las pequeñas empresas del mundo

Mastercard, la segunda mayor empresa de tecnología de pagos del mundo, ya ha alcanzado el objetivo de cinco años de incorporar al sistema financiero a 500 millones de personas no bancarizadas en 80 países. Ahora está trabajando para volver a hacer lo mismo en 2025. Mastercard también se dedica a proporcionar a 50 millones de pequeños comerciantes -incluidos 25 millones de mujeres empresarias- soluciones empresariales a medida que ayuden a estas empresas a crecer.

5) Apoyo a los no bancarizados en Pakistán

Existe una clara brecha de género cuando se trata de tener acceso a una cuenta en una institución financiera: el 65% de las mujeres de todo el mundo tienen este acceso, frente al 72% de los hombres. La plataforma de servicios financieros Virtual Remittance Gateway (VRG) se centra en impulsar la inclusión financiera de las mujeres. Cree que puede influir en 30 millones de vidas en Pakistán de aquí a 2025 utilizando servicios financieros digitales para animar a más personas a crear carteras móviles y realizar pagos electrónicos de bajo coste a través del teléfono móvil. En tan solo 14 meses, VRG ya ha beneficiado a 7,3 millones de personas en Pakistán a través del programa de cuentas móviles Asaan, con un 41% de cuentas abiertas por mujeres.

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Ampliar el alcance de las finanzas digitales

Para promover la igualdad de género, el empoderamiento económico y el crecimiento económico integrador es esencial reducir la brecha de conocimientos financieros de las mujeres. En colaboración con los sectores público y privado, las ONG y otras partes interesadas, la Alianza EDISON fomenta las asociaciones que pueden tener este tipo de impacto a escala, llegando a las comunidades desatendidas, incluidas las mujeres.

Al combinar recursos y conocimientos, estas asociaciones podrían amplificar el impacto de las iniciativas de educación financiera y acelerar un cambio significativo. Empoderar a las mujeres con las herramientas financieras y las oportunidades necesarias para desarrollar su potencial en la economía global será clave para que esto suceda.

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