Equity, Diversity and Inclusion

Día Internacional de la Mujer: ¿Cuál es la diferencia entre equidad e igualdad?

Día Internacional de la Mujer: La igualdad de derechos entre hombres y mujeres no basta por sí sola para eliminar la brecha de género.

Día Internacional de la Mujer: La igualdad de derechos entre hombres y mujeres no basta por sí sola para eliminar la brecha de género. Image: Unsplash/Christina @ wocintechchat.com

Charlotte Edmond
Senior Writer, Forum Agenda
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  • El Día Internacional de la Mujer se celebra este año bajo el lema "Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género" y la hashtag #EmbraceEquity (Abraza la Equidad).
  • Aunque equidad e igualdad suelen utilizarse indistintamente, no significan lo mismo. La igualdad es el objetivo final, la equidad es la forma de alcanzarlo.
  • Conceder a las mujeres los mismos derechos que los hombres no basta para acabar con la brecha de género a nivel mundial, que necesitaría 132 años para cerrarse.

El Día Internacional de la Mujer (DIM ) de este año se celebra con la campaña en línea #EmbraceEquity. Pero, ¿qué es exactamente la equidad?

A menudo se utiliza indistintamente con igualdad, pero no son lo mismo. Y es importante entender las diferencias y valorar ambos conceptos.

¿Cuál es la diferencia entre igualdad y equidad?

El siguiente gráfico es una ayuda visual útil para comprender la diferencia entre equidad e igualdad.

Gráfico que muestra la diferencia entre equidad e igualdad. Día Internacional de la Mujer
Para obtener resultados equitativos y justos hay que reconocer que cada persona parte de un punto diferente. Image: Fundación Robert Wood Johnson/Día Internacional de la Mujer

Igualdad significa que tratamos a todos por igual: cada persona o grupo de personas recibe los mismos recursos y oportunidades. Equidad significa que proporcionamos recursos y oportunidades que se ajustan a las necesidades o circunstancias específicas de esa persona o grupo y, de ese modo, podemos alcanzar un resultado igualitario.

Así que, aunque a menudo buscamos la "igualdad de oportunidades", en realidad esto puede conducir a la exclusión en lugar de a la inclusión. La misma bicicleta no sirve para todos. Para que cada persona pueda montar en bicicleta, hay que darle una bicicleta que se adapte a sus necesidades.

Dicho de otro modo, la igualdad consiste en ser iguales en estatus, derechos y oportunidades, mientras que la equidad trata de cómo llegar a ese punto mediante la justicia y la imparcialidad. La igualdad establece las reglas básicas para crear oportunidades justas, pero necesita de la equidad para garantizar que todos puedan competir en ese terreno.

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¿Qué significa la equidad para los derechos y oportunidades de las mujeres?

Una vez que se entiende la diferencia entre equidad e igualdad es más fácil comprender su importancia para impulsar el progreso. La igualdad de derechos de las mujeres no basta por sí sola para acabar con las desigualdades existentes.

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Y el Informe Mundial sobre la Brecha de Género 2022 del Foro Económico Mundial subraya la magnitud de esas desigualdades. Según el informe, harán falta otros 132 años para cerrar la brecha. Las crisis actuales afectan a menudo de forma desproporcionada a las mujeres, y el riesgo de que la paridad de género siga retrocediendo es cada vez mayor.

Las menores diferencias entre hombres y mujeres se dan en Islandia, Finlandia y Noruega.
Las menores diferencias entre hombres y mujeres se dan en Islandia, Finlandia y Noruega. Image: Foro Económico Mundial

El Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, tiene como objetivo promover un mundo más igualitario, libre de prejuicios, estereotipos y discriminación.

El progreso depende de la acción, pero no sólo de las mujeres. Mediante el activismo colectivo, todos podemos avanzar hacia un mundo más inclusivo, cuestionando los estereotipos de género y denunciando la discriminación.

Lograr esta igualdad de género depende de abordar primero la equidad de género.

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