• El Día Internacional de la Mujer se celebra el 8 de marzo de 2020.
  • La campaña de este año, #EachForEqual, llama la atención sobre la diferencia que pueden marcar las personas.
  • Actualmente Europa occidental tiene el índice de paridad de género más elevado, con un 76,7 %.
  • Es posible que la igualdad de género total no se alcance hasta el próximo siglo.

«Un mundo igualitario es un mundo de posibilidades», y todos podemos poner nuestro granito de arena para alcanzar la igualdad de género.

Ese es el mensaje principal de #EachForEqual, la campaña central del Día Internacional de la Mujer. de este año. Este mensaje pretende llamar la atención sobre la idea de que la desigualdad de género no es un asunto que habla de mujeres, sino de economía - dado que la igualdad de género es esencial para que las economías y las comunidades prosperen.

Las salas de reuniones de empresas, los ministerios de los gobiernos y la cobertura mediática son solo algunos de los ámbitos clave de enfoque que destaca la campaña.

Según la campaña, celebrando los logros de las mujeres, concienciando sobre la parcialidad y denunciando las desigualdades, todos podemos colaborar para hacer posible el cambio.

Un símbolo del cambio

Las Naciones Unidas celebraron por primera vez el Día Internacional de la Mujer durante el Año Internacional de la Mujer en 1975. En 1977, las Naciones Unidas y sus estados miembros proclamaron el 8 de marzo como día oficial de los derechos de las mujeres y la paz mundial. Hoy en día se celebra en todo el mundo.

La campaña #EachForEqual se ha convertido en un símbolo del movimiento, que va más allá del 8 de marzo, con actividades que se prolongan durante todo el año. La idea es reforzar e impulsar las actuaciones colectivas, celebrando eventos y charlas que nos instan a todos a compartir la responsabilidad y contribuir haciendo lo que está en nuestra mano.

La campaña destaca seis ámbitos clave:

1. Apoyar a las mujeres en su creación de innovaciones tecnológicas

2. Aplaudir la igualdad para las atletas femeninas

3. Crear lugares de trabajo inclusivos para que las mujeres prosperen

4. Apoyar a las mujeres para que ganen según sus propias condiciones

5. Empoderar a las mujeres a través de la educación en la salud

6. Aumentar la visibilidad de las mujeres creativas

Avanzando hacia la paridad

Tal y como destaca la campaña, generar igualdad en estos ámbitos y otros es crucial para lograr un mundo «más sano, más rico y más armonioso».

La paridad de género se considera una referencia relevante de progreso y está en relación directa con la prosperidad de las economías y las sociedades. Según el Informe Mundial de Brecha de Género 2020 del Foro, Europa occidental es la que más ha avanzado hacia la paridad; actualmente se sitúa en un 76,7 %, seguida de cerca por América del norte con un 72,9 %. Asia meridional, Oriente Medio y el norte de África se encuentran en la parte más baja de la escala, con una paridad que oscila entre el 60,5 % y el 66,1 %.

¿Qué está haciendo el Foro Económico Mundial en relación con la brecha de género?

El Foro Económico Mundial mide las brechas de género desde 2006 y presenta los resultados en su informe anual sobre la brecha global de género.

El informe sobre la brecha global de género realiza un seguimiento de los avances hacia la eliminación de las brechas de género en diferentes países. Con el fin de que los resultados de este informe se conviertan en acciones concretas y avances a escala nacional, hemos desarrollado un modelo de aceleradores para cerrar la brecha de género en el ámbito de la colaboración público-privada.

Se han creado aceleradores en Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, la República Dominicana, Panamá y Perú, en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo.

En 2019, Egipto se convirtió en el primer país de Oriente Medio y África en crear un acelerador para cerrar la brecha de género. Aunque actualmente hay más mujeres que hombres matriculados en la universidad, las mujeres solo representan poco más de un tercio de los trabajadores profesionales y técnicos en Egipto. Asimismo, las mujeres trabajadoras tienen menos probabilidad de recibir el mismo salario que sus homólogos varones por un trabajo equivalente o de alcanzar puestos ejecutivos.

Francia es el primer país del G20 que ha puesto en marcha un acelerador para cerrar la brecha de género, lo que indica que las economías desarrolladas también están desempeñando un papel importante a la hora de introducir esta estrategia para eliminar la brecha de género.

En estos países, los directores generales de las empresas y los ministros del Gobierno han iniciado una colaboración a tres años vista para la elaboración de políticas que contribuyan a seguir reduciendo las brechas económicas de género. Dichas políticas incluyen la ampliación del periodo de baja por maternidad/paternidad, ayudas para el cuidado de los hijos y la eliminación de sesgos inconscientes en la contratación, la retención y la promoción profesional.

Si su empresa pertenece a uno de los países que aplican aceleradores para cerrar la brecha de género, puede hacerse miembro del grupo local.

Si usted representa a una empresa o un gobierno de un país donde actualmente no tengamos ningún acelerador para cerrar la brecha de género, puede ponerse en contacto con nosotros para estudiar la posibilidad de crear uno.

No obstante, estas cifras no tienen en cuenta las tendencias y la cronología del conjunto. Por ejemplo, los avances hacia la paridad de género en América del norte se estancaron durante 2019, mientras que las naciones con una paridad inferior avanzan a pasos agigantados en la dirección apropiada.

También se está avanzando mucho en sectores individuales como la educación, donde se prevé que se alcance la paridad de género plena en un plazo de 12 años. De hecho, la paridad plena en este ámbito ya se ha alcanzado en 40 de los 153 países que se incluyen en el informe.

Los países nórdicos son líderes mundiales en términos de paridad de género.
Los países nórdicos son líderes mundiales en términos de paridad de género.
Imagen: Índice Global de Brecha de Género

Cien años de espera

El informe del Foro también concluye que, probablemente, ninguno de nosotros será testigo de una verdadera paridad de género durante nuestra vida; y posiblemente, la próxima generación se enfrentará a retos similares. En total, podrían pasar hasta 99,5 años para alcanzar la paridad de género en todo el mundo.

Todavía queda mucho por hacer, pero campañas ambiciosas como la del Día Internacional de la Mujer desempeñan un papel fundamental a la hora de mantener la vigencia del debate y la prioridad de las cuestiones.

El Día Internacional de la Mujer se celebra el domingo 8 de marzo de 2020.